宜宾学院：逗硬整治“蹊跷的考核”
省纪委监委驻宜宾学院纪检监察组组长王历智对处级领导干部集体廉政谈话。
驻宜宾学院纪检监察组研究讨论2020年重点监督工作任务。四川省属本科高校纪检监察体制改革
系列宣传报道之二
“一位学校工作人员，十多天没来上班，考核竟然是全勤？这背后肯定存在问题。”5月8日，省纪委监委驻宜宾学院纪检监察组组长王历智，在回忆高校监察体制改革后查办的一起案件时，仍记忆犹新。
2019年，驻宜宾学院纪检监察组收到一条问题线索：学院后勤管理处工作人员王强（化名），因在公共场所殴打他人被公安机关行政拘留15天。
得知情况后，纪检监察组迅速立案审查，经审查发现，王强和朋友在餐厅喝酒，离开时与他人发生争执，并动手打人，最后被公安机关带走并行政拘留15天。
被拘后，王强并没有将事情向学院报告，仅以家人生病为由口头请假两三天，剩下10多天都未上班，而中心副主任对此全然不知，更是在考勤表上为他打着出勤，视为全勤。
“王强被行政拘留一事，按照纪律处分条例规定肯定是要被处理的，同时，我们在审查过程中也发现该部门形式主义、官僚主义问题严重，请假销假制度形同虚设，对职工管理松散，劳动纪律松弛。”王历智说。
之后，驻宜宾学院纪检监察组对此开展了“一案双查”，除王强受到严重警告处分外，1名分管副处长和1名科室负责人被批评教育，2名部门党政主要负责人被约谈，并责令该部门向党委作出深刻书面检查，召开专题民主生活会进行整改，将“一案双查”处理情况在全院通报。
此次案件审查中，驻宜宾学院纪检监察组态度坚决、执行高效，这得益于高校纪检监察体制改革后，派驻纪检监察组身份和职能的转变。
2018年下半年，四川省作为全国唯一试点，率先在全省省属本科高校开展纪检监察体制改革。作为28所改革试点高校之一，宜宾学院党委高度重视、全力支持“三转”。
“他们不再分管其他业务，而是专责从事监督与执纪问责工作。”宜宾学院党委书记蔡乐才介绍，在改革进程中，学院克服了现有编制紧缺的困难，将省纪委监委驻宜宾学院纪检监察组编制人数扩大为11人，为纪检监察体制改革提供了坚定的队伍保障。同时，学院党委也主动接受派驻纪检监察组监督，支持派驻纪检监察组积极开展各项监督工作。
“高校纪检监察体制改革后，派驻纪检监察组代表上级纪检监察机关，力度大不一样，在执行具体监督工作中很有底气。”王历智形象地打了个比喻，“以前学院和校纪委的关系就像婆婆和媳妇，现在媳妇也要监督婆婆。”
随着改革深入，驻宜宾学院纪检监察组充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，紧盯关键少数和重点领域，将学院27名纪检委员按分组列席人事处、计财处、后勤管理处等9个部门会议活动，对学院研究决定“三重一大”事项进行全程监督。紧盯学院2019年工作重点，由专兼职纪检监察干部组成监督检查组，对学校管网改造工程、“三公”经费使用、贫困学生资助等8项重点工作进行督查。
作为在校工作队伍，驻宜宾学院纪检监察组也关注师生诉求。通过多方协调和督办，今年初，妥善解决了涉及102名教职工拖了近十年的历史遗留问题。
此外，驻宜宾学院纪检监察组也通过警示教育、以考促学等方式，增强党员干部纪律规矩意识，并紧盯能力素质提升，全面加强纪检监察干部队伍建设。
华西都市报-封面新闻记者佘翔
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