争做新时代新担当新作为好干部 市直机关基层党组织扎实开展“忠诚履职、勇于担当”专题教育
本报讯（通讯员 白忠伟 杨洁 李林）为进一步促进机关党员干部履职尽责、勇于担当，增强其适应新时代、实现新目标、落实新部署能力，今年7月底起，市直机关基层党组织积极开展“忠诚履职、勇于担当”专题教育，引导教育广大党员干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在工作中恪尽职守、勇于担当、奋发有为，努力为新时代延安转型发展、追赶超越作出积极贡献。
为此，市直机关各级基层党组织把专题教育、机关党建中心工作和冯新柱案“以案促改”结合起来，按照动员部署、组织学习、对照检查、制定整改的措施要求，认真组织好中心组和支部党员干部学习，开展好专题组织生活会，对照检查，整改问题，取得了良好效果。
延安水投公司党支部
9月14日，在延安水投公司召开的“忠诚履职、勇于担当”专题组织生活会上，该党支部班子成员及全体党员围绕主题分别进行了思想汇报，通过岗位职责、水利目标任务、查纠“四风”问题三个方面的对照检查，查找自身存在的不足，剖析思想根源，进行了深刻的批评与自我批评。
在查找问题、分析原因的同时，明确了下一步整改措施。坚持求真务实，真抓实干，凡重大工作，领导干部要靠前指挥、亲自上阵、以身作则。加强改进作风，严格按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，自觉加强党性锻炼，始终保持高尚的精神追求。加强学习，提升本领，在读书学习中提高思想水平、解决实际问题、实现自我超越。雷厉风行，立说立行，用实干推动工作。
“此次专题组织生活会既总结了经验，又查找了问题；既开展了自我批评，又为公司发展提出了意见和建议；既坚持了组织原则，统一了思想，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言，基本达到了预期目的。”该公司党支部书记、总经理强安平说。
市地下水工作队党支部
“针对梳理出的问题，市地下水工作队党支部要深刻剖析原因，列出问题清单，制定整改方案，立行立改，切实转变作风，不断开创全市地下水管理监测工作新局面。”9月12日，市地下水工作队党支部召开“忠诚履职、勇于担当”专题组织生活会，该支部书记、队长周进党在主持会议时说。
会议传达了市水务局党委对水务系统纪律教育宣传工作进行专项督查的通报，从思想、组织、作风、纪律等四个方面对领导班子和党员进行了民主测评。在自我剖析环节，大家认真开展批评与自我批评，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题，真正体现了党内民主，增强了党内交流。
“会议既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的宽松和谐，达到了统一思想、凝心聚力、共同提高、振奋精神的目的，对于加强支部班子自身建设起到了有力的推动和促进作用。”周进党总结道。
市黄河引水公司党支部
9月14日，市黄河引水公司党支部召开“忠诚履职、勇于担当”专题组织生活会，学习《党章》和《公司组织生活会制度》，支部成员和党员联系思想工作实际积极查摆问题，并进行了民主测评。
该公司支部书记、董事长张慧明总结了一年来支部工作的开展情况，代表支委会作了对照检查，对存在的主要问题、产生的原因进行了剖析，并进一步明确了整改措施和努力方向。支部成员和党员逐一进行了批评和自我批评，大家本着帮助同志、增进团结、促进工作的目的，相互批评揭短，提出中肯意见建议，增进了理解沟通，对党员思想和工作的提升起到了重要作用。随后，全体党员以无记名投票方式填写民主测评表。
下一步，该公司党支部将切实抓好整改落实，对存在的问题和不足，逐项进行整改落实。要将整改情况在“问题墙”和“回音壁”公示，接受大家监督。同时，继续抓好学习教育和整改落实工作，坚持把学习教育与当前开展的“作风整顿工作”、黄河引水工程建设紧密结合起来，统筹安排，协同推进，确保城区供水顺利进行。
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