当一周工人 交一批工友 芜湖市总工会开展“走进企业当工人”活动
工会干部进行产品检测
□记者 俞冰清 邓健
“安全！安全！安全！这里非常重视安全问题，我们过来的第一天首先开始的就是安全培训。”“细节最重要，每一颗螺丝都要检查仔细。”“一天站着工作8小时，每一秒钟都得专注”……一周时间与职工同吃同住同劳动，6名市总工会的干部有说不完的感受，这一周他们交到了职工朋友，了解了他们的真实想法，也更加坚定了自己今后努力的方向。
据悉，芜湖市总工会在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，开展“走进企业当工人、悟工会初心使命”活动，分批安排机关干部进企业、当工人，体悟工会作为职工群众“娘家人”的初心使命。10月21日—25日，市总工会首期组织6名工会干部，走进市高新区芜湖三花自控元器件有限公司生产一线，与基层职工同劳动、同作息、同娱乐。
职工对“娘家人”的情感是朴素的，你离职工有多近，职工与你就有多亲。
21日上午，在市总工会基层工作部部长樊鹏的联络安排下，叶跃枝与其他四位同事来到三花集团。6个人换上和职工一样的土黄色工作服，一头扎进了满是噪音的节制阀事业部装配车间。工友们贴心地告诉几位新来的工友，这里工作长年都要保持站立，一定要换双舒服的鞋子，如果没有准备可以拿他们的备用鞋。
当然，第一天报到后，叶跃枝六人并没有立刻上手工作。根据三花的统一安排，入职第一课——安全生产课第一时间教会了工会六人组，在车间内什么是最重要的，如何避免受到伤害。“正是这堂课，让我们第一时间了解到入职后的各种注意事项，最最重要的是，感受到一线产业工人对于安全生产的重视。”
“班组长总是冲在前面，他无声无言，有的只是身先士卒、实干带动。”叶跃枝说，“穿上工作服，听班组长布置任务，在一起，我们就是工友。”安全培训、入职培训、技能培训，当三项培训全部完成，10月22日，工会干部们在老师傅手把手的指导下，正式入职车间检测岗位。
10月23日下午，在完成手头工作之后，6个人一起参加了企业工会的一次议事会。会上，基层工会干部讨论的事项让6名市总来的干部感受到了职工事无小事。
讨论的话题是职工的住房购房问题。这几年随着芜湖城市建设发展的突飞猛进，芜湖的城市吸引力与向心力不断增强。与此同时，大量一线房企纷纷入驻，房地产项目的产品开发由刚需转向改善，外来务工人员在芜湖的购房压力越来越大。作为此次活动的联络人，樊鹏把职工的心声一一记在本子上，“事关职工切身利益的事，我们一定会如实带回去。”
吃完午饭，6名工会干部参与了食堂里的闲聊，话题从工作延伸到生活，从养娃说到子女教育。菜香四溢的职工食堂里，大家胳膊肘挨着胳膊肘，彼此间也越聊越近。回忆着一周的全新生活体验，樊鹏说：“一个个暖心的笑脸，一次次善意的肢体表达，体验了每天8小时站立工作的艰辛，普通职工任劳任怨、不计得失的简单快乐深深感染着我们。”
这一周，6名工会干部腰酸了、腿痛了、汗流了，朋友也交到了。
“工会是我们广大职工的娘家人，所以我们把调查研究的‘主阵地’设在工厂车间，让我们的党员干部走到基层一线，在充满‘工厂味’‘工人味’‘工会味’的车间一线里，感工人所想、体工人所悟。”市总工会相关负责人告诉记者，工会干部进企业下车间当工人已成为工会系统主题教育的特色动作。
同吃，吃一样的食堂饭，彼此没有区别，让职工感受到工会干部就在身边，见得上面，说得上话；同住，住一样的宿舍，睡一样的硬板床，让职工把工会干部看成“自己人”；同劳动，一样的岗位、一样的强度，让工会干部对基层职工的甘苦感同身受。“走进企业当工人、悟工会初心使命”，从形式上说，是与一线职工同吃、同住、同劳动；从立意上说，是检视工会干部能不能为工人说话发声，为工人排忧解难，为工人竭诚服务，而这正是工会“娘家人”的初心和使命。
从一个个节制阀螺纹的认真检测体会职工对于“辛苦钱”的理解，从一句暖心话让职工能敞开心扉跟兄弟“吐槽”而了解他们的真正需求，从一次基层工会的讨论去检视自己的工作有没有到位，短板在哪里。
这一周，是情与情的交融，心和心的碰撞，工会的初心变得更加真切，更加坚定。
“一线工人的工作，看起来简单机械，做起来不容易。一样的岗位、同等的强度，这次的活动让我们的工会干部对一线工人的甘苦感同身受。”据介绍，这次活动自10月中旬开始到11月底结束，主要任务是:分四批组织全体机关干部，当一周产业工人，以普通工人身份进车间、到班组、下一线，感同身受职工日常工作生活;结交一批工人朋友，利用工作间隙和休息时间，主动与职工交朋友、拉家常，倾听他们的所思、所想、所需；写一篇心得体会，结合“当工人”经历，深切感受基层职工的甘苦，深刻感悟工会的初心使命，检视工会组织和自己的工作有没有到位，短板在哪里如何整改落实。
“部分工人对于工会服务途径了解不够充分，职工的职业病预防需要持续深入开展……”采访中，参与“工人体验”的工会党员干部告诉记者，在体验工人辛苦的同时，他们积极收集工人们工作生活上的实际需求，以及基层工会存在的不足，让主题教育活动能够切实解决实质问题。活动结束后，市总工会还将召开专题会议，交流心得体会，查找服务职工存在的突出问题，深入推进专项整治。
市总工会机关党委负责人告诉记者，希望通过“当一周工人、体工会初心”活动的持续开展，能够有效地把主题教育的精神带进基层，把工会组织的“三服务”送进企业车间和职工群众，紧紧抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，加强调查研究和问题化解，与工人同呼吸、共命运、心连心，践行好工会人竭诚服务职工群众的初心和使命。期间，市总明确要求机关干部下企业当工人，岗位必须安排在车间一线，不暴露自己的身份，不得搞特殊化，做到身入心入，确保活动达到预期目的，以此推动市总主题教育深入扎实有效开展。
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