职业、职人、职场都表达欠缺行业剧离成熟还差一大截
近日,打着国产行业剧新标杆旗号的《创业时代》开播,该剧新颖的互联网创业题材,加上飞天奖导演安建、主演黄轩和周一围,可谓阵容亮眼。可首播0.48之后,收视率一路下跌,剧情的架空悬浮,最基本职场逻辑的确是让人十分失望,更引出了关于行业剧发展现状的探讨:行业剧真的就无法摆脱偶像剧内核了吗?
行业剧多滥竽充数
观众大喊“狼来了”
《创业时代》是都市创业剧里面的先驱者,但显然,它没能创造一个如同剧情所阐述的新时代。人物为了追求热血而直接悬空,剧情因为刻意制造冲突而戏剧化得可笑,纵然演员再如何努力,也终究无法弥补故事的失真,这不是《创业时代》的问题,而是整个国产行业剧竭泽而渔的通病。
随着越来越多披着行业剧外衣讲偶像剧的作品滥竽充数,观众也逐渐产生“狼来了”的怀疑心态。西装革履参加会议就是职场精英,装模作样说出专业术语就是优秀人才,仅靠热血大吼就能有梦想与成功,这种简单的路数,骗骗还没毕业的学生都有些幼稚可笑,更骗不了每天在职场奋斗深谙职场规则的观众们。
最核心的职场元素
没有一样专业考究
当一部剧打着“行业剧”宣传时,首先要呈现职业的专业性。剧作要对职业有非常熟稔、专业的认知,即便有夸张的艺术加工,仍要立足于真实情况和现实模型。这一方面《妙手仁心》做得很好。剧中医生们工作和生活分得很清并且互不耽误,专业上高度职业化、恪守人与人的基本界限,有礼貌、有涵养,共同给社会输出一个正面的白领群像。
行业剧第二个要素是在这个职位的人。行业剧要给观众对这个职业树立准确的认知,不丑化、不美化。对比国外行业剧,欧美的场面相对宏大,日韩则在职场逻辑外还映射出冷峻哲思的人生主题,多了一层表现社会阴暗、人性丑恶的高度。可将国产行业剧的人物换一个职业,似乎对剧情没有太大影响,因其核心架构是情感关系而非行业概貌,所谓“行业剧”更多是宣传推广的噱头,其本质还是偶像剧、都市言情剧。
行业剧的第三要素是职场。这可以给未涉职场的人一个指引,也能给身在职场的人以启示,甚至是给陷入职场危机的人解决办法的可能性。行业剧是展现职场生态的,职场中人与人如何相处,面对利益冲突时如何化解,都需呈现。其实,中国职场之中的温情、欲望、权势、竞争、背叛、迷茫的案例数不胜数。如,费尽心力却功亏一篑、机关算尽终一无所有、从发生到变化再到解决职场危机,“小胜靠智,大胜靠德”的职场成功之道……如此丰富的现实素材面前,《创业时代》中却一直游荡在过家家般偶像爱情里停滞不前,让人叹息。
创作不应浮躁
要挖掘人的精神
究其根本,还是由于影视圈陷入了一种功利浮躁的状态。导演一年拍三四个剧,根本没有时间体验生活。编剧也没有时间深入到行业基层,于是就开始凭着自身经验闭门造车。演员更是同一阶段连拍几部大戏应接不暇。
多数情况下,行业剧的关键在于编剧的功底。这里不是指写作技巧,而是对这个行业的熟稔。多数西方的行业剧编剧常常本人就曾在该行业摸爬滚打多年,有的剧组还雇请专业顾问为拍摄提供建议,为专业性保驾护航。可国内行业剧的编剧可能从来就没有过类似经历,他们要书写这个行业,要么是靠闭门造车和“想象力”,要么是找一些二手资料,好一点的下点工夫采访一些业内人士。当你真正浸淫在某个行业中,你一定会被行业的言谈方式、作息规律、精神面貌、爱情观等影响,没有体验的人很难准确把握住个中细节。
当然,曾经的《温州一家人》《鸡毛飞上天》这类职场好剧也不是没有,但当下越来越少。要想使得行业剧成熟,方向和落点终究逃不出在一定行业规则下的“人的故事”,挖掘出不同行业的职业精神,体现出对行业的敬意,这才是创作者们应该解决的问题。关注个体,关照人物命运浮沉,从而反映现实生活,反观时代变迁,才是行业剧发力的方向。扎实与接地气从来不是一蹴而就的,就如同每一个行业,没有哪一个是随随便便一天入行便可站在高位搅动风云的。(秋小墨)
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