俱乐部欠薪情况依然普遍，网传中国足协将再升级“限薪令” 让球队活下去，联赛才有发展的可能
?2月1日，中国队球员(中)与越南队球员在比赛中拼抢（资料图片）?新华社发
■本报记者林显威
职业足球再限薪能救中国足球吗？答案模糊，但也再次点中了要害。近段时间，冬奥会如火如荼，中国健儿勇攀高峰在赛场上不断奉献精彩，而中国足球也在“沉寂”了近半个月后，因被爆出即将升级限薪令掀起不小的风浪。从关于球员利益的讨论到对联赛前景的担忧，乃至中国足球未来的假想，此事引发了外界的热议，也将成绩糟糕的中国国家男子足球队（简称国足）拖入了舆论漩涡中。
限薪令再加强？
近日，国内某足球专业媒体爆料称2022年版本的“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，核心内容是中国籍球员最高薪水将被限制在税前人民币300万元以下（税后不到200万元），外国籍球员的最高薪水则被限制在税前200万欧元（约合人民币1440万元）以下。通俗说，就是中国足协对中国职业足球的“限薪令”又升级了。此消息一经爆出，立刻在网络上发酵，引发了外界的讨论，由于限薪强度再加大，被外界称为“史上最严限薪令”。
其实，中国职业足球限薪已不是什么新鲜事。2019年12月26日，中国足协就下发了第一份“限薪令”，也就是中超联赛财务约定指标，要求国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同，税前顶薪不超过1000万元人民币，入选国家队球员上浮20%。外籍球员在2020年1月1日之后签订合同为新合同，新签工资不得超过税后300万欧元。陈戌源正是当年当选中国足协主席，该政策的实施也被看作中国职业足球全面整风的开始。
仅仅一年后，“限薪令”又推出了加强版。2020年12月24日，第二份中超联赛俱乐部财务约定指标将中超一线队的税前顶薪由人民币1000万元降到了500万元，且没有给国脚特殊优惠了。外援的薪资由税后最高300万欧元变为税前最高300万欧元，且单赛季总收入不得超过税前1000万欧元。这份加强版的“限薪令”轰动球坛，被看作是打击“金元足球”的最狠招。事实也证明这份“限薪令”的效果是显著的，2021赛季的中超还没吹响开场哨，出现了外援出走浪潮。以广州队（前身广州恒大）为例，这个赛季他们终于实现了“全华班”，只可惜目标达成的原因并非国内球员水平的提升，而是“资金问题”的被动因素，令人唏嘘不已。
第二份“限薪令”几乎将中国职业足球打回原型，那些想靠高薪聘请外援取得立竿见影效果的球队一下子就没了办法，联赛回到了拼储备人才的正常轨道上。足球运动从来就不是快节奏的项目，仅靠球员买卖只会是拔苗助长，最后成型的只不过是没有根基的空中楼阁，所以外界基本上较为支持“限薪令”的实施。如今，盛传第三份“限薪令”即将出台，外界给予的依然是支持，除了一些关于对球员合同权益保障有关内容的担忧声音外，基本上都认为中国职业足球需要再调整薪金的标准。特别是国足在大年初一不敌越南队的背景下，这样的支持声更高涨，认为中国职业足球球员的高收入应打击。网络上有这么一个段子“你笑国足踢得菜，国足笑你还房贷”，短短14个字就将球员收入和成绩不成正比的情况阐述得淋漓尽致。
目前，中国足协并没有对这份网传的第三份“限薪令”给予回应，如果属实，中国职业足球将再次迎来不小的动荡。
再度挤压泡沫
虽然网传的第三份“限薪令”尚未有官方说明，外界也无法得知其真实性，不过从过去一个赛季各个俱乐部的情况上看，这份“限薪令”并非空穴来风，极有可能即将公布。上个赛季的中超除了“难看”这一特征，最大的焦点就是欠薪。
在2021赛季，中超联赛至少3/4，也就是不低于12家俱乐部出现了不同程度的欠薪现象。今年1月底，中央电视台体育频道播出的《足球之夜》节目有一段有关中超球队股权改革现状的调查采访，著名守门员王大雷就透露，国家队集训期间除了来自山东泰山和上海海港的球员，大家都在讨论欠薪问题。中超欠薪普遍性可想而知。最令人震惊的是，被欠薪者不乏国足主力队员。“欠我的工资奖金什么时候给我？非要糊弄我！逼我！”2月16日中午，国足球员蒿俊闵在微博上直接发布了讨薪信息，目标直指武汉足球俱乐部。
中超普遍出现欠薪情况，原因是多方面的，包括联赛环境、队伍经营、母公司支持等。但是，不管是什么原因，最终的结果是俱乐部入不敷出。面对这样的情况，俱乐部最希望看到的当然是球员降薪。只要降了薪，球队开支就可以下调，俱乐部也就有了更多资金可以维持下去。目前就有人爆料，中超很多俱乐部希望降薪，中国足球的决策者们也希望降薪，因为他们也没想到从1000万元降到了500万元后中超还有那么多的欠薪行为。中国职业足球联赛已经越来越像一个烂摊子了，如果再不降薪，更多的俱乐部活不下去，不要说联赛扩军，能否保持现有的球队规模都得打上个问号。
所以说，网传的第三份“限薪令”从某种角度上看有一定的存在道理，唯一需要解决的是与球员的沟通问题。先不说球员如何去接受降薪，之前签订的合同该怎么办？如果废除旧合同重签新合同，球员的权益如何保障，契约精神又如何体现？这是一个非常现实的问题，需要各方大量的沟通，避免出现“不降薪、不重签就走人”这类简单粗暴的做法。毕竟，由俭入奢易，由奢入俭难。
再次限薪对于中国足球日后的发展是有帮助的。因为“金元足球”的影响，中国职业足球目前的环境非常糟糕，俱乐部大量的资金用于球员后，哪里还有余粮做梯队和青训。急功近利的大环境里，不跟着玩的俱乐部，估计连中超的门槛都踩不上，只能在降级的边缘徘徊。这也就迫使俱乐部资金雪球越滚越大，最终无力支撑。在球员方面，先不说能力足不足，光是对比工资就可以知道他们中又有多少人愿意去国外高水平联赛坐冷板凳、拿低工资？
总体来说，现在的中国职业足球最迫切需要的就是一次推倒重来，限薪是戳穿金元泡沫、抚平浮躁心态的关键所在。国家队成绩糟糕、联赛支离破碎，中国足球其实已经没有什么好顾忌的了，重塑足球形象才是最优先需要解决的问题。而这个问题并不是仅靠限薪就能完全解决的，限薪只是其中一个环节。
让球队活下去
网传的第三份“限薪令”引来各方议论，就在外界坐等另一只鞋子落地的时候，中超队伍中有一支球队率先站了出来。这支球队的降薪措施造成的轰动，不比第三份“限薪令”低，他们就是广州队。
2月16日，广州队一天发布两份重磅公告。一份公告是球队与艾克森、高拉特、阿兰、洛国富、费南多这5名归化球员终止合约。这是外界意料之中的事。2021赛季广州队遭遇了经济困境，球队险些停摆，所以很难再支付归化球员的高工资。另一份是限薪公告，广州队将球员编制分为四个队列，即一线队（30人）、预备队（20人）、梯队（25人）、女足（25人）。其中，一线队30人中又分为优秀主力、主力、主力替补和替补四个级别，起薪为6万元，其中优秀主力定编人数为3人，封顶年薪为税前60万元。而预备队以下的队列，起薪线均为3.6万元，其中预备队主力的封顶线为30万元，梯队主力的封顶线为14.4万元。女足主力的封顶线为30万元。
“落差相当大”，这是外界看到广州队这份限薪文件后的第一感受。十年前的亚冠比赛，广州队的前身战胜韩国球队全北现代时，单场比赛主力球员每人获得100万元奖金，现在绝对核心主力球员年薪仅60万元，不仅球迷惊讶，球员也无奈。可以想象，按照这样的薪金标准执行的话，估计广州队的主力球员们会像归化球员一样离队，寻求较高薪金的球队，毕竟有不少人入选过或者是现役国足球员。2022赛季，广州队极有可能成为降级热门球队。
看到广州队的限薪文件，不由让人感慨：当初吹响金元号角的是你，如今迫于无奈限薪的也是你。不过换个角度看，广州队的限薪也未必是件坏事，至少说明他们还想要活下去，继续留在中国职业联赛，而不是从此消失。中国足球其实挺需要这样的态度，多少球队在联赛中投入重金后说没就没，足球文化如何延续？没有坚持哪有文化，没有文化哪有市场，没有市场哪来的经营？无论如何，广州队确实让中国足球有过一段时间的辉煌，希望接下来的日子他们也能有所建树。
限薪也好，限投也罢，中国足球想要爬坡就需要承受伤痛。没有了高投入，就没有了高水平外援，中超也就没有几年前好看了。或许球迷会有些不爽，但就像正骨，你知道肯定会痛，但你更知道疼痛过后是什么，放到中国足球身上，亦是如此。
新闻推荐
22日，中国男子足球队公布新一期39人集训名单，球队将于3月3日在海口开始集训，备战剩余两场2022年世界杯预选赛12强赛。大名单...