天价薪酬为什么砸不出好球

陈华

“还不觉醒，难道良心已死吗？”近日，中国足协主席陈戌源对球员天价薪酬犀利开炮，新出台的限薪令更是一石激起千层浪。

俱乐部年度支出不得超过6亿元、国内球员年薪税前不超过500万元、外籍球员年薪税前不超过300万欧元（约合人民币2382万元）……

陈戌源用“潮水终将退去，我们将拥有一个洁净的海滩”描绘新政改革的蓝图。2015年，中央深改组审议通过《中国足球改革发展总体方案》，明确提出：制定俱乐部人才引进和薪酬管理规范，探索实行球队和球员薪金总额管理，有效防止球员身价虚高、无序竞争等问题。“新政事关总体改革方案的落实，事关中国足球的改革大局，事关俱乐部健康可持续发展，事关人民大众的美好期盼。金元足球违背市场规律，违背价值规律，因而不可持续。”陈戌源说。

“金元足球”的产生，原是各大俱乐部重金引外援、囤国脚，一定程度上带火了中国球市。可是，用钱烧出来的“虚火”并没有旺多久。数据显示，畸形“军备竞赛”下，中超俱乐部2018年平均亏损4.4亿元人民币，广州恒大足球俱乐部2019年亏损额达19.4亿元。过去十年，大批地产集团用高投入追求高产出，让本就收入不菲的中国球员群体，一举跨入“千万富翁俱乐部”。

然而，中国足球并未交出一份让人满意的成绩单。反而让足球市场滋生了严重的急功近利心态，影响了一代球员的精神面貌与价值观。国足在世界杯预选赛的屡战屡败，和中超联赛资本开道的豪情万丈，形成强烈反差。不少人愤愤道：职业了，有钱了，水平却没了，这球还怎么踢？

足球要搞得好，最关键的还是要回到青训这个慢功夫上。同济大学教授、上海绿地申花俱乐部体育总监吴金贵表示，限薪政策背后，也有为了扶植中国本土球员留洋的“良苦用心”，割除金元足球的毒瘤，换一种方式来尝试提升中国足球，尤其是国家队的水平。

（摘自《解放日报》）

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