男篮兵败后CBA穷极思变 2020-2021赛季开始实行工资帽,压缩外援上场时间

新安晚报 2019-10-22 10:44 大字

近日,CBA联盟在北京召开CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议,会议通过了《CBA联盟“敢梦敢当”联合宣言》,同时经过讨论和表决通过了CBA联盟战略发展共识和一系列改革议案,涉及国内球员工资帽、外援政策、青训准入和俱乐部爱国主义教育以及价值观培养等多方面内容。在兵败篮球世界杯之后,这一步被外界视为中国篮球大刀阔斧进行改革的决心和信号,但与此同时也招致了不少非议。

工资帽:顶薪900万元

CBA联盟表示,为了尽快遏制国内球员薪资增长过快的趋势,促进CBA联赛可持续发展,联盟股东会一致同意设置工资帽,并统一球员薪资结构,包括合同工资(基本工资和以赛季排名为基础的绩效工资)和单场赢球奖。自2020-2021赛季开始,初始工资帽的基准值为3600万元,缓冲值为1200万元,初始工资帽上限为4800万元,下限为2400万元。实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部,应向联盟缴纳青训调节费(比例逐年递增,2022-2023赛季起为100%)。调节费专款专用,由联盟统一用于青训和CBA品牌青少年赛事。

自2020-2021赛季起,新签订合同的球员将按照联盟制定的标准合同统一模板,其中单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%,2020-2021赛季为900万元。对于超过该金额的球员合同,联盟将不予注册。为鼓励高水平外援加盟CBA联赛,暂时不设定外援工资帽。

解读

工资帽想要顺利推行,摆在CBA联盟面前最大的一个困难是,如何让每个球员的合同做到彻底的透明化和公开化,毕竟在过去20年中,屡见不鲜的“阴阳合同”始终是无法解决的顽疾。上有政策,下有对策,在自由球员的争夺战中,薪水往往并非是各家俱乐部的唯一筹码,甚至被加上了户口、代言等条件来吸引球员加盟,这从某种程度上是为球员提供了额外的利益,尽管CBA联盟在近期严打这样的“中国式合同”,并且对触犯条款的球员进行处罚,但想要彻底杜绝这一现象,让工资帽得到有效的实施,或许还需要CBA联盟好好动一番脑筋,毕竟对于吃“青春饭”的球员而言,薪水和利益将是他们考量的第一条件。

外援:注册4人报名2人

为提高国内球员竞技水平和训练质量,在联赛当中增加与多元化高水平外援对抗机会,自2020-2021赛季开始,CBA俱乐部可自主决定增加外援注册数量最高至4人,每场比赛最多可报名2名外援。同时为增加国内球员出场时间,挖掘年轻球员潜力,为国家队储备人才,自2020-2021赛季开始,每支球队外援上场为2人(最多)4节4人次,每节最多一人次(任一时刻只有一名外援在场上)。

为保证联赛的平衡性和观赏性,除八一队之外,上赛季成绩排名后4位的球队,每支球队外援上场定为2人(最多)4节5人次,最后一节最多一人次。进入季后赛后,不再允许新注册外援或更换注册外援,所有球队(八一队除外)均适用4节4人次规定。

解读

在篮球世界杯结束之后,路易斯·斯科拉的一段采访曾在网络上引起热议,这位阿根廷球员表示CBA联赛应该进一步开放外援政策,让国内球员在更为激烈的环境中找到生存的对策,从而提高国家队的实力。对于CBA联盟来说,想要保证比赛的精彩程度,就要创造条件吸引更多的外援加盟,但与此同时,中国男篮在篮球世界杯上的惨败,又让联赛承担起了培养国手的重任,而外援往往会抑制他们的出场时间。在两者不可兼得的情况下,CBA联盟最终向后者进行了妥协。

青训:完善梯队建设

为进一步夯实CBA俱乐部人才培养基础,为CBA联赛和各级国字号队伍输送高水平后备人才,各俱乐部将逐步完善两个梯队的青训体系,参加CBA青少年赛事,建立俱乐部长期运营的青训基地。

从2019-2020赛季起,CBA联盟将进一步加强CBA俱乐部和球员爱国主义教育和价值观培养。各俱乐部和球队必须成立爱国主义教育和价值观培养小组,定期展开各种形式的社区化和公益化教育和培训活动,并严格遵守俱乐部运动员教练员行为规范。

解读

在易建联之后,中国男篮似乎还没有找到能够接过其手中火炬的那个人选。事实上,除了成年队兵败世界杯之外,中国男篮各支青年队近年来在洲际大赛、世界大赛上的表现同样不尽如人意,以郭昊文、徐杰、王泉泽为首的中国国青队以1胜6负的战绩位列今年U19世青赛末尾,为中国篮球后备人才的培养敲响了警钟。据了解,长期集训的中国国青队享受着国字号的训练保障以及全年超过30场比赛的锻炼机会,但这从另一方面折射了各个地方、各支运动队对于青训上的不重视,导致队员只能在国家队进行比赛,得到锻炼和提高。

据《东方体育日报》

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