许家印为恒大敲定新赛季“小目标”2019誓夺双冠王
2月25日，恒大老板许家印在广州恒大淘宝足球俱乐部新赛季管理会上的讲话曝光。会上，许家印明确要求俱乐部大胆改革、进一步从严管理，全体教练员和运动员共同努力、奋勇拼搏，誓夺2019赛季中超和亚冠“双冠王”。
上赛季失冠“非常遗憾”新赛季誓夺“双冠王”
2010年3月1日，恒大正式接手被降级、被托管、基本没有球员的广州足球队，接管当年，恒大就打回中超，随后连续7年拿到中超冠军，并在2013年和2015年两次拿到亚冠冠军。2018赛季，因为引援工作及队员年龄老化问题，未能实现中超八连冠。对此，许家印表示“非常遗憾”，并称俱乐部已进行了认真的总结。
据了解，今年恒大首先加强了教练组，引进了高水平的体能教练、营养师、运动康复师，进一步提升了教练组的综合水平。另外，在今年冬窗，恒大一口气签下韦世豪等5名国脚级别的本土新援，加上去年引进的邓涵文等3名球员，年龄都不超过25岁，让恒大一线队的平均年龄从30岁降至27岁。球队目前已解决了年龄老化的问题，面貌焕然一新。
恒大还加大了梯队建设力度。U14、U15、U16、U17四个年龄段共100名精英小孩，到恒大足校西班牙分校接受训练，每个年龄段25人。今年开始，这些孩子参加恒大举办的马德里足球冠军赛，与马德里72支最强的青训队伍周周打比赛。
许家印表示，新赛季恒大有优秀的教练组团队、高水平的外援、能力出众、经验丰富的老队员、一大批优秀年轻球员，再加上从严管理、奖罚分明的恒大管理文化，以及所形成的良好的企业文化，有信心、有决心、有能力取得中超冠军和亚冠冠军。
给年轻球员更多位置和机会为实现“全华班”奠定基础
刚刚经历大规模换血后，恒大如何确保球队整体战斗力进一步提升？许家印表示，“梯队起来了，队伍壮大了，就必须坚定不移地实施大浪淘沙、优胜劣汰的队伍建设理念，必须要有竞争机制。”
日前，恒大俱乐部正式下发通知，新赛季一线队实施“末位下放制”，在预备队实施“首位晋升制”。许家印表示，此举是要最大程度激发所有球员的潜力，形成球员之间激烈的、良性的竞争机制，而且竞争要常态化，长期实施。同时，球队必须要给年轻球员提供多轮换的机会。据介绍，2019赛季，恒大队每场中超比赛将最多上两个外援，目的是给年轻球员提供更多的位置和机会，加快培养更多更优秀的年轻球员，为实现“全华班”奠定坚实基础。
俱乐部不搞论资排辈老队员须焕发第二春
取得中超七连冠的过程中，恒大鲜明的管理文化即奖罚分明、从严管理让人印象很深。在当天的管理会上，俱乐部下发了“九必须、九不准、九开除”的“三九”队规，许家印对此表示，这是在原来“三六”队规的基础上，进一步从严管理，对大家提出的更高要求。
许家印肯定了球队老队员对俱乐部作出的贡献，也督促老将们“再接再厉、不吃老本，焕发第二春，再立新功”，“要像郑智那样，生活高度自律，刻苦训练，有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识，每场比赛都拼尽全力。”
许家印表示，俱乐部永远不搞论资排辈，教练组要始终根据球员训练状态和比赛表现，决定谁上场、谁下放。对于年轻球员，许家印鼓励他们快速成长，凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质，从激烈竞争中脱颖而出。“希望每个年轻球员抓住机遇，努力学习、刻苦钻研，早日成为球队的中流砥柱，早日涌现出一批顶尖的足球新星。”（记者吴梅）
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