国乒立下军令状备战东京奥运 其他项目敢不敢跟
2月25日上午，中国乒协正式公布备战东京奥运战略体系以及新一届教练员组名单。为了激发新教练组危机和责任意识，刘国梁为教练组设定史上“最严”考核标准，完不成标准将集体降级、降薪，更给自己定下目标，完不成任务自罚全年薪酬。
积分制是这次“最严”考核标准的核心内容：刘国梁将公开赛、世乒赛、世界杯等比赛划分为三个等级，只有在国乒获得冠军时，教练组才可得到一定的积分；拿不到冠军，积分为零，不同级别赛事的冠军分值不同。中国乒协将根据教练组最终得分对其酌情奖惩。
备战东京奥运会，国乒也是拼了。“最严”考核标准之所以“最严”，主要体现在两个方面：
一是成绩要求高，而且严格量化、公开透明。各教练组需在年底达到12000分才视为基本合格；完成12000-14000分的，中国乒协将视情况对教练组进行评估或调整；如果教练组在重大赛事中连续出现失误，中国乒协将酌情对教练组做出调整。按照三个等级的积分设置，即使拿到第一级别的所有积分，即包揽世乒赛、团体世界杯和亚锦赛团体项目的所有冠军，积分也只有11000分，距离及格线还差一个二级项目冠军或者两个三级项目冠军，难度可想而知。
二是严格的利益挂钩与严厉的惩罚机制。只有达到考核标准的教练组成员才能获得基本工资；超额完成绩效指标的教练组还可以获得一定数额的奖金，积分越高，奖金越多；如未达到基本考核标准，主教练和组长将受到同时降低一级岗位的处罚，所有教练组成员将被扣除基本薪酬的50%作为处罚。刘国梁也表示，一旦男、女教练组有一方没有达到及格标准，他将自罚全年薪酬。
“最严”考核标准出炉，严格的不应该仅仅是外界标准，更应该内化为每个教练员、运动员对自己的要求；通过考核标准驱动成绩进步固然重要，体育精神的回归与内化才是重中之重。竞争和进取，始终是谈及体育精神内核时绕不开的字眼，将成绩与级别、薪水挂钩，是对进取精神和竞争意识的强化，也是对体育精神的回归及其内涵的丰富与补充。优异的成绩就像鲜艳的花朵，严于律己、精益求精、积极进取的体育精神，才是滋润其欣欣向荣的土壤。
从哈尔姆斯塔德世乒赛的U21新政，到教练组的双轨责任制，再到如今的“最严”考核标准，一系列改革信号接连释放，为国乒开出了一例例直击病灶的药方，更彰显了一种敢于自我剖析，积极寻变的态度。作为世界公认的“常胜将军”，随着奥卡洛夫、张本智和等外籍球员屡屡在世界大赛上摘金夺银，国乒遭到了前所未有的艰难阻击。在这种情况下进行改革，深入研判、缜密思考的专业素养固然重要，敢于放下身段，奋起直追往往更加难能可贵。
进入东京奥运会备战期，国乒教练组的的高标准、严要求，为其他项目作出了表率。应该清醒看到，除了乒乓球外，羽毛球、跳水、体操等优势项目近年来都面临着青黄不接、群狼环伺的困境。我们应该从胜利中获得信心，从失利中吸取教训，更应该从改革中收获丰硕的成果。
“爱拼才会赢”。国乒“最严”考核标准，应该成为整个中国体坛的标杆，也为各代表队备战奥运会带来鲶鱼效应。不妨向国乒看齐，以最严格的考核、最艰苦的训练，换取奥运赛场上最优异的成绩，以回报亿万国人的期待。
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