英超职场故事：CEO接班人爽约离职 年薪百万竟没人敢来？
职场上，如果你要接过的位置上，曾经坐过一个太强势的前任，怎么都不是一个好位置。
如果这个位置提供百万英镑薪资，你或许会克服一下——但如果这个位置24小时都会被媒体盯着，你说的每句话，都可能会被社交媒体放大，甚至你的每封邮件，都可能被“足球解密”这样的团队紧盯。你会怎么考虑？
哪怕这个位置是英超联赛的CEO。
苏珊娜·丁纳格爽约英超。
理查德·斯库达摩尔已经挂冠离去，51岁的苏珊娜·丁纳格，本是选定的接班人，英超在伦敦的总部，也将在2019年春天搬到伦敦帕丁顿新址。
然而就在圣诞期间，这位时任探索频道“动物星球”全球总裁的媒体女强人，对这份万众瞩目的新职位产生了动摇。
2018年12月30日，她正式通知英超，自己改变了主意，谢绝了这份年薪百万英镑职位的邀请。
斯库达摩尔离职，20家英超俱乐部凑出来的500万英镑“分手金”，引发的争议尚未消除，而这个联赛有着新的种族歧视纷争，在俱乐部本土和外援比例上，和英格兰足总又有着重大分歧，此外还有类似曼城经营收入作假的指控。
管理者和决策者此时的缺席，是联赛运营的重大挑战。
有俱乐部主席表示了对丁纳格谢绝邀请的理解：“虽然都很失望，但这个职位上，每个决定、每句话，都要被百万双眼睛盯着，压力实在太大。”
类似的职场高位，哪怕也要接受各种公众监督，但像英超CEO这样的公众人物，媒体关注强度实在太高。丁纳格在业务能力上，尤其身为英超CEO的版权谈判能力，有口皆碑，然而她的放弃，也并不是不可理解。
斯库达摩尔。
斯库达摩尔在圣诞节之前离职，英超临时的CEO是理查德·马斯特斯。和丁纳格一道，入围英超下一任CEO备选名单的，还有现任BBC工作室的总管蒂姆·戴维，以及ITV的战略总监汤姆·贝茨。
这个三人终选名单，是由切尔西俱乐部主席布鲁斯·巴克领衔挑选，选定丁纳格，以及送斯库达摩尔500万英镑“分手金”，也都是这位美国律师的手笔。丁纳格的谢绝，肯定会动摇巴克在英超主席群里的话语权。
这个职位上，媒体版权谈判能力，尤其对电视和视频业务的熟悉，变得无比重要。
前两任CEO，里克·巴里是财务咨询背景，适用于英超创立时期；斯库达摩尔是传统媒体背景，执政19年，不断刷新英超版权收入纪录；丁纳格是电视以及新媒体背景。如今丁纳格退出，猎头们必须以极快速度找到下一个合适目标。
斯库达摩尔离任，不仅带走500万英镑分手费，还有400万英镑的奖金，这是按照合同规定，他在任最后一年英超版权更新的奖励。
在英国的公司注册处（Companies House），可以看到英超更新的年度财报，其中就包括斯库达摩尔的年薪和奖金数目，对2019-2022英超本土转播合同的奖励。
切尔西球迷种族歧视斯特林。
这份年报里，媒体披露了两份在2017-2018赛季终止的转播合同，其中就包括乐视以4亿美元收购的中国香港地区英超版权，这个价格较此前合同增长一倍，而乐视的后续故事众所周知。
2019-2022的中国香港地区版权将如何归属，还没有定数，但很难再有乐视这样的疯狂竞标者。
斯库达摩尔的接班人，要面对英国脱欧下英超外援政策如何延续，联赛中种族问题，以及大俱乐部贪心永不满足等利益诉求。这三大挑战，并不是谈好节节高升的版权价格，就能应对的。
斯库达摩尔曾经和弗格森、温格们同行，他离去时行囊满满，留下的位置，却也如弗格森温格离去后的帅位般，令人望之生畏。
这如同一顶带血的头盔，下一个顶戴者，命运将会如何？
这也是很好的职场故事：他会是莫耶斯、范加尔、穆里尼奥，还是埃梅里或索尔斯克亚？
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