新华社：女足频繁换帅略显草率 缺乏持续性建设让人忧
执教中国女足仅6个月的冰岛籍主教练西格·埃约尔松或在近期“下课”。
据多家媒体报道和业内人士透露，执教中国女足仅6个月左右的冰岛籍主教练西格·埃约尔松或将在近期“下课”，取而代之的可能是一位在男足领域执教履历丰富的本土教练。
如果这一传闻最终成真，这将是近16年来中国女足第14任主帅，而从中反映出的国家队建设缺乏持续性规划、对新主帅评估欠缺论证的老毛病依然没有解决。
其实，不论埃约尔松是否会被“炒鱿鱼”，女足国家队多年来存在的欠缺耐心和延续性的问题，已反复出现。
一位前国家队主力前锋就曾对记者表示，“一个比赛没有成绩马上就换（教练）”，是国家队难以持续发展的一大问题。
这位前国脚曾说：“日本女足起步也晚，之前也没咱们好。2006、2007年那会儿，谁发挥好谁就赢，我们赢得也多。但北京奥运会是转折点，之后人家一点点起来了。”
“10多年了，她们不管输赢，一直是一个模式、一个教练，就相信你有这个能力。我们一直在换，一个比赛没有成绩马上就换了……”
埃约尔松带领的中国女足锁定了世界杯出线权，却输给了老对手日本女足。
埃约尔松为何不再受到信任？在上月的亚洲杯上，虽然这位冰岛教头率队锁定了世界杯出线权，但在唯一一场与亚洲强队过招、具有衡量价值的较量中，中国女足以1：3不敌日本女足，在连续两届赛事的半决赛上不敌老对手，反映出了差距。
而且，本届杯赛上，埃约尔松继续尝试让主力射手王珊珊改打后腰、让边前卫许燕露客串后腰等用人，受到外界质疑，也让一些队员赛后感叹“有劲使不出”。
可见，如果冰岛人最终“下课”，他的战术思路和用人，在不到半年的时间里，无法与中国女足形成默契，将是离任的主要原因。
但从另一方面考虑，仅用6个月来评判一名教练，也有些苛刻。
埃约尔松在5月5日的女超联赛第二轮中，还在继续工作，他在先农坛体育场考察长春和北控的多名国脚，由此推断，他当时或许还不明确接下来的命运。
而更令人深思的是，这位教练在去年11月的任命中，还被足协在介绍中积极推崇。
日本教练高仓麻子从2014年就执教日本女少队，2016年上任一线队主帅。
他曾任冰岛技术部教练员培训总监及冰岛女足国家队主教练，并于2011年率冰岛获得阿尔加夫杯亚军……“经过中国足协技术委员会的评估和面试，得到足球专业人士的认可。”
现在对比来看，当初的任命是否略显草率？对新帅的论证是否足够充分？
而且，当时对于他的前任——率队时隔8年重返奥运会的布鲁诺，足协也并未给出“下课”的官方原因，只是在声明中说，是“为了进一步适应队伍发展需要，实现进一步提升，对教练组进行了积极调整”。
现在看来，这一决策过程同样缺乏客观、透明的论证，而且是在实际换帅数天后，足协才发布官方声明，凸显了程序上的缺失，以及缺乏对教练员起码的尊重。
当然，相信与所有关心中国足球的人一样，足协也是想最大程度满足球迷的心声，早日实现“女足重返世界一流强队行列”的目标。
但这一过程，也要对女足现状——现阶段排名处于亚洲前五、但世界上难进前十，有足够清醒的认识，更要对国家队在技战术风格上有持续性发展的长远规划。
因此，如果接下来真要换帅，中国足协对于新主帅的理念和履历，能否适应中国女足的风格定位，应当有更为充分的论证。
毕竟，今年的亚运会、明年的世界杯以及随后的东京奥运会预选赛，将是难度递增的三大考验。
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