新泰劳动人事争议仲裁院 限时办案效率高
本报8月13日讯（通讯员 耿书苍
张效林）新泰劳动人事争议仲裁院严格按照《劳动人事争议调解仲裁法》等相关的劳动法律法规的要求，建立了仲裁院工作职责、院长职责、仲裁庭工作职责、立案工作职责、仲裁员工作职责和书记员工作职责等管理制度，制定细化了调解仲裁办法、细则等法规制度。
该仲裁院在办案方面认真执行实体法和程序法方面的有关规定和劳动法律法规的适用，在查清事实的基础上完善案件的立案、受理、审理等方面的工作。科学制定新泰市劳动人事争议案件受理、处理工作规范，积极试行案件一裁终局适用、分类处理机制。结合实际，通过派出庭分摊案件审理等办法，确保一般案件45天结案，复杂案件不超过60天结案。同时，在办案过程中遇到疑难问题谨慎对待，时时加强与上级以及法院等相关部门的沟通与协调，确保办案符合法律的精神与规定，严抓办案质量和效率。该院案件的按期结案率连年达100％。
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