灵台县人社局多措并举促进贫困劳动力就近就便就业
今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情对就业扶贫的影响和冲击，灵台县人社局坚持把劳务产业作为助农增收和打赢脱贫攻坚“收官”战的有力支撑，不断完善提升和持续放大“党组织+劳务公司+企业+农户”助推脱贫攻坚的“灵台模式”效应。拓宽六个渠道，充分发挥就近就便稳就业的“压舱石”作用，为保就业稳增收促脱贫做出了积极贡献。
一是开拓多元富民产业吸纳就业渠道。紧跟农时季节，积极开发农事钟点岗，鼓励县内龙头企业、专业合作社等经济组织开发疏花采摘、施肥松土、粪便清运等低门槛岗位，帮助4958名劳动力家门口就业。
二是开拓新建工程项目吸纳就业渠道。按照财政投资项目本县籍劳动力必须达到用工人数的50%，其中贫困劳动力达到30%；乡镇实施的各类基础设施建设工程，全部使用本县籍劳动力且贫困劳动力不少于30%的要求，全县46个项目积极开发施工岗位岗吸纳本县劳动力1803人。
三是开拓第三产业拉动就业渠道。全面落实各类优惠政策，为批发零售、商贸物流等三产企业减税降费943万元，支持三产行业吸纳本县2868人就业。
四是开拓扶贫车间吸纳就业渠道。新建扶贫车间6家，引导县内35家扶贫车间通过按时计薪、按件计薪、工时累加、带活回家等用工方式，就近吸纳1734名劳动力灵活就业，其中贫困劳动力747人，增加收入1620元/月。
五是开拓乡村公益性岗位兜底渠道。全县新开发乡村公益性岗位996个，全县公益性岗位兜底安置2411人，年内人均增加工资性收入6600元。
六是开拓自主创业带动就业渠道。全面落实返乡创业优惠政策，累计发放创业贷款1605万元，帮助1071名返乡创业人员开办家庭农场、专业合作社等经济实体271家，吸纳本地劳动力1606人。
止目前，全县累计输转劳动力51089人，其中就近就便输转15380人；输转贫困劳动力15619人，其中就近就便输转5373人。做到了有输转意愿的贫困劳动力应输尽输、应转尽转，动态清零。
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