平凉市扎实有效推进农民工服务工作
截至去年11月底,转移就业47.95万人,占任务47万人的102.02%；农民工劳务收入完成99.29亿元,占任务91亿元的109.11%；职业技能培训完成6.14万人,占任务5.38万人的114.13%……去年以来,平凉市以稳定农民工就业输转规模、强化农民工技能培训、提高农民工劳务收入、维护农民工合法权益为重点,扎实有效推进农民工工作,让农民工生活更有“底气”。
积极拓展农民工就业渠道,促进农村劳动力转移就业。先后开展了以“促进转移就业,开展帮扶对接,助力增收脱贫”为主题的甘肃省2018年“春风行动”启动仪式暨东西部扶贫劳务协作现场招聘会,全市各级人社部门举办30场大型招聘会,来自省内外的1242家用人单位提供51063个就业岗位,现场签约6289人,达成就业意向12211人。在积极扩大对外组织化输转的同时,大力推广灵台县“党组织+劳务公司+企业+贫困户”劳务产业助推脱贫攻坚的做法,探索形成了贫困劳动力就近就地就便务工的模式,有效解决了贫困农民工务工难题。
鼓励扶持农民工创业,将农民工回乡创业纳入扶持范围,全面落实支持农民工返乡创业的各项优惠政策,针对回乡农民工有创业愿望,但缺乏创业项目的实际,在全面了解其需求的基础上,积极推介投资小的创业项目,指导帮助选准选好创业项目。针对回乡农民工创业资金不足的实际,优先给予贷款担保,在证照办理、生产经营等方面全程服务,对已创办经济实体并领取工商营业执照、参加培训并取得创业培训合格证,且符合贷款条件的经营户,及时发放小额担保贷款。
加强农民工技能培训,坚持政府引导与社会参与相结合,有效整合培训项目、培训力量、培训对象,采取招投标方式确定培训机构,开展个性化、普适化、订单化、专业化、示范化培训,着力解决培训与输转“两张皮”、数量与质量不匹配的问题。突出现场实训,建立“培训机构+劳务公司+用工企业”的培训模式,在用工量较大龙头企业、产业基地直接搭建培训平台,推行“老带新”“师带徒”,实现了培训方式由理论教学向课堂讲授与基地实训相结合转变。全市命名培训基地76家、就业实训基地149家。坚持市场引导,按照“缺什么培训什么”的原则,以牛果菜农业实用技术、务工技能、农村电商、乡村旅游、家政服务等为重点,分类开展技能培训,建立完善农村劳动力实名制培训台账。
建立完善解决企业拖欠工资问题联席会议制度,制定出台相关政策规定,加大财政投入力度,强力维护农民工合法权益。市委、市政府主要领导先后听取解决拖欠农民工工资情况汇报,并作出重要批示；市委、市政府分管领导亲自指挥调度,多次协调解决具体问题。全市人社系统及各职能部门紧紧围绕“紧盯六个重点、守住一条底线”的目标要求,健全制度体系,加强日常巡查,扎实推进治理拖欠农民工工资工作,有力维护了农民工合法权益。目前,全市在建工程项目落实按月足额发放工资覆盖率为96.7%,实名制管理覆盖率为95.9%,工资保证金制度覆盖率为100%,实行分账制度覆盖率为86.8%,政府投资工程项目均能按月足额支付工资,在建工程项目劳动合同签订率达到85%以上。全市设立农民工工资保证金专户8个,累计收取保证金3.92亿元,为3627名劳动者追讨工资4118.38万元,支付拖欠农民工工资2281.59万元。
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