“零薪水”招博士当兼职教授？ 美国名校招聘启事惹众怒

近日，美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）在网上发布了一则招聘启事，没想到在学术界掀起了轩然大波。

据报道，该招聘启事是为招聘一位助理副教授，对应聘者的门槛设下很高要求：须具有化学或生物化学博士学位，在大学有良好教学经历，并需要三至五封推荐信。但招聘启事中还标注了一个条件：这份工作是“无薪”的，“应聘者须知，该职位没有任何额外补偿。”

该招聘启事发布后，立即引发美国学术界的吐槽和批评，他们指责洛杉矶分校剥削利用本就未能得到友好对待的兼职教授们，并表示这种情况永远不会发生在其他职业中。迫于压力，加州大学洛杉矶分校就此道歉，并撤回了帖子。

这件事引起人们关注的同时，也揭露了一个心照不宣的秘密：免费劳动在学术界随处可见。“这种行为在学术界很常见。”加州大学洛杉矶分校发言人比尔·基斯利乌克在第一次为招聘启事辩护时说道。

临时教师在美国大学的教职员工中占据了很大比例。据估计，这一比例可能高达70%，在一些社区大学中所占比例会更高。这指的是所有兼职和非长期聘用的大学老师，几乎没有任何工作保障。他们往往工作时间长，而且工资低。

圣路易斯华盛顿大学英美文学博士研究生、华盛顿大学大学生与研究生联合会的成员和一些收到此类要求的教师表示，他们之所以接受无薪工作，是因为他们把这当成一种丰富自己履历的方式，或者是为了自己的专业发展。

林恩·卡里·梅塔是哥伦比亚大学巴纳德学院的一名资深讲师，她表示，尽管兼职教授通常拥有与终身教授类似的资历，但她看到了职位的鄙视链。“刚开始的时候，我们被称为导师或者讲师。后来头衔变成了兼职导师，兼职讲师，这些头衔好像试图让我们安分地处于自己的位置。”梅塔博士拥有哥伦比亚大学比较文学博士学位，她一直在做兼职讲师。在谈到加州大学洛杉矶分校的招聘启事时，梅塔博士说，“这是对教授们的一种侮辱。”

红星新闻记者 王雅林

实习生 郭玥

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