职场“转向”韩国年轻人兴起当蓝领
在许多人的印象中，蓝领受教育程度偏低，从业者多数年龄偏大。如今，随着择业观等发生变化，韩国出生于上世纪80年代至90年代中期的“千禧一代”以及泛指“95后”和“00后”的“Z一代”年轻人中，一些人看上了蓝领工作。在他们看来，相比朝九晚五坐办公室，部分需要职业技能的工作时间更具弹性、处理人际关系压力更小，且薪水待遇也不差。
据韩国《中央日报》报道，现年19岁的李亚珍（音译）从小在澳大利亚长大，受家庭影响一直梦想当木匠或从事建筑领域工作。她认为自己的职业生涯不需要接受高等教育，于是放弃考大学，先给当木匠的父亲打下手，历练几年后，如今是韩国一家住宅建筑企业最年轻的员工。作为一名职业木工，她一天可挣到11万韩元（约合595元人民币）。
与李亚珍一样，韩国“千禧一代”和“Z一代”年轻人中，不少人越来越意识到自己在劳动力市场上有许多选择，逐渐对满足社会的“狭隘期望”感到厌倦，转而从事蓝领工作。
现年29岁的裴允雪（音译）毕业于韩国延世大学，拥有社会学学士学位，大学毕业后当过两年社会工作者，因感觉“总被命令要去做什么而失去了自我价值”选择辞职。她眼下工作是贴墙纸。她说：“即使蓝领工作在我们社会中不受重视，我宁愿忍受别人短暂的白眼，也不愿花时间从事无法让自己成长的工作。”
年轻一代不仅掀起一股蓝领风潮，他们还在网络上展示他们的生活方式。社交平台优兔上有一个名为“木工日记”的频道，由一群二三十岁的建筑业从业者运营，现有近万名订阅者。频道每周上传两个关于室内设计和木工的视频，但许多观众观看视频并不是为了学习木工活，而是能够从观看工人体力劳动表现出的激情中找到乐趣。频道负责人赵秀圣（音译）说，所有团队成员都对他们的工作感到满意。“对我们来说，这是有意义的工作。”
专家认为，这种就业市场上的“转向”早该发生。美国哥伦比亚大学韩国问题学者休·帕特里克说：“许多年轻韩国人争先恐后进入少数被认为有声望和受人尊敬的大学和企业。尽管这种追求最好的雄心和勤奋是韩国快速工业化的重要因素，但这个国家需要的远不只是医生和律师。所有工作都应受到尊重并得到公平的报酬。”（据新华社）
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