以“1000”班组创建活动提升员工安全意识
本报讯（谭刚 报道）为加强班组建设，夯实班组管理基础，提升班组安全管理水平，营造“平安企业人人参与，企业平安人人受益”的氛围，日前，攀钢钒安全环保部工会在全体员工中大力开展了安全“1000”班组创建活动。
此次活动的主题为实现“安全第一，违章为零、隐患为零、事故为零”的安全“1000”目标。据了解，为使安全“1000”目标的落地有效，该部紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”十二字方针，以精益管理为抓手，狠抓门岗、班组会议室、检修维修及施工现场的“5S”管理，持续改善安全作业环境。以安全周风险预警信息和督查周报为主要内容、通过班前会、周安会、专题讨论会、安全活动经验分享等途径常态化开展规程抽背和现场演示考核，引导员工从“我要安全”向“我会安全”“我能安全”方面转变。
为使安全第一的思想入脑入心，该部工会充分发挥网络问企平台的作用，采取线上线下相结合的方式，鼓励引导职工多提有利于安全生产和加强劳动保护工作方面的合理化建议，加强发现和处置重大隐患和违法违规的行为。该部还通过加强职工“两个树立”，要求员工树立违章可耻的思想，引导职工主动学习安全法律法规、规章制度、安全知识、安全事故案例等，增强自我保护的意识和能力；树立“所有事故都是可以预防”的思想，发动职工排查、发现、整改安全隐患，从根本上消除事故发生的机率，把事故预防的关口前移、向纵深防御推进，从事后管理向事前管理、事中管理转移抓起，全年绷紧安全弦。
该部还不断完善安全管理内控体系建设，不定期开展各种审核，对现场发现的重大隐患实行挂牌立项督办、限期整改。与此同时，还加大安全考核权重，把员工的个人利益与企业整体安全生产紧密挂钩，有效调动了全员的积极性，形成了人人为安全、人人保安全的良好局面。
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