构筑人才集聚“强磁场” 激活人民城市建设“源动力”
芜湖市人才发展集团记者 郑远 摄
□ 记者 赵丹丹 邓健
发展是第一要务，人才是第一资源。对于“十四五”奋力打造“四个名城”、建设省域副中心城市、人民城市的芜湖来说，人才是实现梦想、抵达目标的基石和源动力。
厚植人才干事创业沃土、营造近悦远来人才生态，芜湖正全力以赴。从成立全省首个人才发展集团，到出台“紫云英人才计划”，再到开展就业创业“始发站”“体验站”“加油站”“服务站”四站联动建设，一系列大刀阔斧的举措，彰显了芜湖破除人才体制机制障碍的决心和魄力，也展示出芜湖打造新时代创新创业人才高地的信心和能力。
破除人才体制机制障碍
数据显示，“十三五”期间，全市累计招引高层次科技人才团队500多个、高端人才2700多人，人才总量接近百万。与此同时，“短板”仍不可忽视，重点产业发展亟需的高层次人才紧缺、集聚人才创新创业的大院大所大学和重大平台缺乏、人才培养引进使用和评价激励机制不够完善等亟待“破题”。
破除一切束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，真正实现尊重人才、凝聚人才、服务人才、依靠人才，芜湖全面发力、多点突破：年初以来，芜湖进一步深化人才工作体制机制改革，强力推进“双招双引”一号工程，着力构建具有芜湖特色和区域竞争力的人才制度优势。与此同时，持续举办政企“畅聊早餐会”，全面推行“1%工作法”，加大高层次科技人才团队招引、“人才飞地”布局、研发创新平台建设等工作力度，各类人才加速集聚。
7月30日，芜湖在全省率先组建人才发展集团，着力打造全市人才工作的“总服务商”和“城市HR”。
“成立人才发展集团，就是要强化专业化、市场化的工作思维，推行‘一站式’‘集成式’解决方案，用市场化手段开发和配置人才资源，为各类人才来芜创新创业搭建专业化的服务平台。”市人才发展集团党委副书记、总经理许兰表示，将在人才工作推进手笔、引才育才模式创新、人才发展生态构建等方面发力突破，让人才集团成为人才招引融入的“第一站”、城市形象展示的“旗舰店”、创新创业服务的“营业厅”。
厚植人才干事创业沃土
“相信在芜湖这片创新创业沃土之上，我个人的理想抱负能够顺利得以实现。”9月1日，在华东光电技术研究所的博士后工作站，毕业于哈尔滨工业大学的博士王秒正在进行金属材料方面相关研究。谈及芜湖的发展前景和人才招引力度，王秒表示，芜湖在人才住房补贴、配偶就业等方面都出台了一系列政策，为他潜心研究免除了后顾之忧。
“对于我们这种研发型高科技企业来说，人才就是一切。”华东光电技术研究所党委副书记费文军介绍，华东光电现有博士11人（含博士后工作站7人）、硕士64人，占研发设计人员的1/3，建成了3个引才引智和学术交流示范平台。近三年来，相关部门帮助解决人才子女入学4人次、配偶就业3人次，各项人才补贴累计到账300多万元。
前不久，芜湖出台“紫云英人才计划”，费文军对此尤为关注。“政策含金量很高，我们希望能够尽快出台实施细则、尽早促进政策落地。”费文军说，“紫云英人才计划”中关于人才购房、安家、生活补助、子女就学的一系列政策细致而全面，必将为企业招引人才、留住人才提供更为有效的助力。
“紫云英人才计划”出台后，被众多用人单位寄予厚望。记者从市人才办获悉，芜湖将以“紫云英人才计划”为牵引，实行更加积极、开放、有效的人才政策，在人才招引、培养、服务、激励、保障等环节取得突破性进展。“十四五”期间，启动“3113”人才工程，即新招引高层次科技人才团队300个、领军人才1000名、高端人才10000名，累计引进30万名大学生，把芜湖建设成为区域人才集聚地。
构筑人才创新创业最优生态
招引人才靠有吸引力的人才政策，留住人才靠温暖的人才生态。
在今年4月的一场政企“畅聊早餐会”上，有企业提出留住人才难的问题。对此，市委主要负责同志表示，要从建设人民城市、提高城市品位的角度，努力加强教育、医疗、文化资源供给，着力提升公共服务和民生福祉，用城市发展的“高品质”“有温度”增强对人才的招引能力。
当前，芜湖正围绕就业创业“始发站”“体验站”“加油站”“服务站”四站联动建设，着力打造“宜业芜湖”。记者从人社局获悉，作为促进人民就业的主战场和主阵地，该局将从着力健全宜业通道、不断强化宜业体验、注重提升宜业能力、推动升级宜业服务等方面着手，积极投入到建设人民城市工作中。
在优化人才生态方面，芜湖还将建立全市统一的百万级人才数据库，探索开发芜湖“人才码”，实现人才政策“一键兑现”、人才办事“一帮到底”、人才服务“一码供给”。
“希望能通过这一系列举措，真正把芜湖打造成为吸引人才、留住人才的‘强磁场’。”哈工大芜湖机器人产业技术研究院技术转移中心副主任郑正告诉记者，企业已累计引进博士、硕士68人，研发人员占比71%，下一步将借助“紫云英人才计划”等芜湖各类人才举措，加快机器人及智能制造领域高端人才的引进培养，推进机器人及智能制造技术在芜湖的集聚转化。
正如市委主要领导所言，芜湖依靠人才走到今天，也必然依靠人才走向未来。芜湖将以最高能级的要素保障、最高品质的城市环境、最高效率的政务服务、最高规格的社会礼遇，让人才成长与城市发展相得益彰，让人才蝶变成就城市未来。
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