长庆采油十厂开展新入职青年员工成长引领活动
本报讯 近日，长庆采油十厂基层各团总支积极组织开展16名新入职青年员工成长引领活动。
通过“组织一次入职专题讲座、举办一次青年座谈会、举办一次青年座谈会”等活动，采取通过交流讨论、现场答疑等形式，讲透党的方针政策、讲清企业形势任务、讲好石油精神文化，讲实团青工作特色，进一步增强新入职大学生奋进高质量发展的责任感、紧迫感和使命感。乔河作业区团总支以专题讲座、谈心谈话的形式为新入职大学生上好入职“第一课”，由机关党支部书记为大家宣讲党的方针政策、长庆精神、企业当前面临的机遇与挑战，引导大学生尽快“进入角色”，由“被动学习”变“自主学习”，不断提升工作能力。
为进一步增强新入职青年员工对油田的认同感和归属感，坚定为油奉献的决心和信心，各基层单位精心编制方案，抽调各职能组室骨干力量，积极对新入职大学生开展岗位培训。坚持“分段见习、专人指导、阶段考试、综合考察”相结合，配备帮带导师，签订《师徒协议》，根据新入职大学生所学专业、个人特长、性格特点，为其量身定制成长导航计划。同时，建立青年“一对一”成长档案，全程分阶段进行跟踪考核，助力大学生快速成长。（杨程媛）
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