让﹃职工查隐患﹄走得更实更深

“职工查隐患”有奖活动的本质是“花小钱换大平安”，这种“四两拨千斤”的做法值得大力推广，从而吸引更多职工积极参与这项活动，逐步形成企业全员关心重视安全生产的良好局面。

奖励标准要合理，选择的奖品要实用。安全隐患如果不能被及时发现，酿成事故后，企业可能会蒙受极大的经济损失，开展“职工查隐患”活动，充分发挥职工的主观能动性就显得极为重要。这就要求企业对职工的奖励不能流于形式、生搬硬套，要根据自身实际情况设置合理的奖金和实用的奖品，有效激发职工查找隐患的积极性。

政府应开辟相关有奖举报渠道，做到奖罚分明。职工发现安全隐患并上报企业后，企业如拒不整改，职工可以通过官方举报渠道向政府举报，确保隐患能及时得到处置。职工举报属实的，政府可适当给予奖励，同时注意保护举报人隐私，营造人人参与安全生产管理的良好氛围。

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