“人头费”乱象多 代表建议地方主动作为解决企业“用工荒”
随着社会化人口红利的逐步消失和全国流动人口总量的逐步下降，劳动力市场已转为紧张供给。加之近年来电商业、快递业、仓储业等零工市场的快速发展，阶段性、结构性用工短缺问题凸显，以致出现了“返费”俗称“买卖人头”的乱象。
澎湃新闻了解到，今年全国两会，全国人大代表，民建无锡市委监督委员会委员、无锡威孚高科技股份有限公司汽车零部件事业部设备运维部经理赵伟带来的建议是，治理劳务用工市场秩序，维护营商环境。
“返费”，指的是单位用工奖励，俗称“人头费”，岗位均为一线普工，对象基本是外来务工人员。
近年来，在我国流动人口数量进一步下降的大趋势下，由于劳动力市场供给结构性变化，农村向城镇移民脚步明显放缓，企业用工矛盾突出，以及少部分企业人力资源负责人参与逐利等原因，“人头费乱象愈演愈烈，坑苦了企业，扰乱了市场，影响了经济。”赵伟表示。
劳动力紧张将是一个长期的趋势。为此，赵伟建议，各地政府主动作为，把解决企业“用工荒”的问题作为各地政府改善营商环境的重要工作。
如组织对重点企业用工调查，组织企业赴劳务输出地开展劳务校企对接，为供求双方搭建沟通平台；多措并举全力做好用工保障服务，拓展人力资源供给渠道，为帮助企业解决用工难问题。
企业用工需求与劳动力资源信息没有充分对接，也是造成“人头费”乱象的主要原因之一。
她建议，国家人社部门搭建全国人力资源信息化平台，企业用工和求职信息可以在平台免费发布，通过跨省联动将用工和求职者信息匹配对接，同时开发视频面试、云对接、线上招聘等功能，为企业解决用工难问题。
本资料 由全国人大代表赵伟提供
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