“没买社保仍认定工伤”是一堂普法课

□龙敏飞

福建省福清市公交司机陈师傅突发心梗安全停车后猝死，陈师傅弟弟透露，哥哥所在的汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书，因此陈师傅不能认定工伤，公司称出于人道主义，只能赔偿10万元。此事一经曝光即引发社会热议。目前，企业已向人社部门提交了工伤认定申请及相关材料。据福清市人社局最新消息，“陈祖军同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定，属于工伤认定范围，现予以视同为工伤。”（1月28日《人民日报》）

公交司机陈师傅突发心梗安全停车后猝死的事情，因为“有视频有真相”，一度引发社会热议。很多人纷纷点赞，这是一名称职、敬业的好司机，在猝死之前，他确保了一车人的安全。只是之后发生的事情，则有些猝不及防。那就是，司机的弟弟透露，公司称不能认定为工伤，因为陈师傅签约了自愿放弃社保的声明书。这般说法一出，外界愤愤不平。对陈师傅来说，倒在“上班车”上，怎么就不是工伤了？如果这都不算工伤，那什么才算工伤？

根据我国《工伤保险条例》第十五条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。同时，第六十二条也明言，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”从法律规定可知，对一个人的工伤认定而言，买没买社保，不影响工伤认定的结果，只影响这个钱到底该谁来出。公司买了社保，这钱社保出；公司没有买，这钱公司出。

法律的规定简洁明了，权利与义务的规定也很细致。至于自愿放弃社保的声明书，从来都不是免责书，更不是挡箭牌。因为，相关的声明书本身就是违法的，所以也是无效的。这般声明书的最大价值，就是忽悠一下员工，顺带降低自己的用工成本，若是不出事，也无人较真，那企业就赚了。而这，或许也是一些企业热衷于让员工签约自愿放弃社保声明书的真正原因。对不少员工来说，有时候的自愿也是“被自愿”，因为人在屋檐下，不得不低头。

从这个角度来说，此次“公交车司机猝死没买社保但依然被认定为工伤”事件，就是一次很好的普法宣传。更进一步来说，我们也希望，相关部门能以此次事件为契机，对一些企业随意侵害劳动者合法权益的行为进行清查、处理。因为，根据我国《社会保险法》第八十四条规定，“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”这样的法律规定，的确应该落实到位。

任何一起引发社会热议的事件，都是一堂很好的普法宣传课。此次事件，亦如此。这对个人来说，应该谨记一点，不能为了蝇头小利放弃社保，那会因小失大；对企业来说，也应该知道，耍小聪明让员工签下自愿放弃社保的声明书，其实只是无效条款，一旦出事必将得不偿失，与其如此，还不如依法办事，那才是真正规避风险的做法。

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