论女职工如何在家庭建设中发挥作用
日照港股份有限公司
第二港务分公司刘玲玲
家庭是社会的基本细胞,是人生的第一所学校。广大女职工在家庭生活中具有独特作用,是家庭建设的重要贡献者和受益者,还承担着养育下一代的神圣使命,通过调研认为,女职工在家庭文化建设中的主导作用不容置疑。
我们公司共有女职工200余人,调研中,组织了100名女职工进行答卷,并下基层听取意见,对女职工在夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互助等方面的基本情况、家庭建设工作的主要诉求,对工会女职工组织开展相关教育培训、主题活动等方面的诉求作了探询,经过调查研究和问卷,我们发现女职工在家庭文化建设中的特殊地位,认为她们再也不是只知道柴米油盐酱醋茶的家庭妇女,而是同丈夫比翼齐飞的生活伴侣和事业强者。
一、问卷调查
本次问卷调查多数是年龄在30-40岁之间的一线已婚女职工,处于孩子上学、家里老人需要照顾的阶段,通过问卷调查,发现:1、家庭都很和睦,在家庭中年迈的老人,希望有一个好的媳妇和儿女,成年与未成年的子女,希望有一个好妈妈,丈夫希望有一个好妻子。问卷调查这些女职工学历均在中专以上,素质较高,是家庭和睦的主要维系者,女职工起到了不容忽视的主导作用。2、主要对如何教育子女的问题,夫妻存在一定的分歧,这一项在所有选项里比较突出,都想为下一代提供一个好的教育环境,所以如何更好地让子女成长是目前比较迫切需要解决的问题,也是缓和家庭矛盾的首要任务。3、女职工对家庭稳定的作用,决定了女职工在家庭文化建设中所处的重要位置。她们在维系家庭和睦,处理邻里关系,教育子女成长,发展生产中同样发挥着半边天作用。实践告诉我们,在工作中女职工是一支不可缺少的力量,在家庭中的作用更是不可忽视。
二、工会女职工组织开展家庭建设工作的主要做法和创新载体、取得的成效、面临的主要问题
我们认为,在职工家庭文化建设中,女职工委员会要充分发挥好组织领导、宣传和教育作用。
1、开展好“岗位创新”活动。发挥窗口岗位、先进典型的示范带动作用,深化“巾帼文明岗”的争创工作,引导女职工树立“四有”、“四自”精神,调动女职工在生产建设、改革创新中的积极性、主动性和创造性,塑造与时俱进的女职工形象。
2、开展好“岗位读书活动”。在公司广大女职工中开展岗位读书、“我的岗位感言”等活动,在女职工中营造一种良好的学习氛围,提高女职工的自身素质和业务技能水平,更好地适应港口和公司跨越发展的需要。
3、开展通过“姐妹献爱心”活动。实施“送温暖”工程,发扬团结互助、平等友爱的时代风尚,定期对女职工家庭进行走访,号召广大女职工为困难的姐妹捐款捐物,为特困女职工排忧解难；积极推进“春蕾计划”工作,继续资助失、辍学女童进校园。
4、开展好“文明家庭”创建活动。深化男女平等、夫妻和睦、尊老爱幼、勤俭持家、邻里团结的家庭美德教育,倡导科学、健康、文明的生活方式。做家庭文化建设的带头人,以家庭的文明进步促进社会的稳定发展。
三、工会女职工组织开展婚恋关怀服务采取的主要措施与突出成效
主要围绕困难帮扶、职业健康、子女助学、心理关怀、婚恋服务等六个方面,有针对性地开展服务帮扶,扎扎实实地为女职工办实事、做好事、解难事,让广大女职工更多感受到党的关怀和工会组织的温暖。
一是以单亲家庭、家庭困难女职工、失恋女职工为重点,通过姐妹献爱心、“春节”爱心帮扶、结对帮扶等有针对性的帮扶活动,对困难女职工开展生活、医疗等救助,力争实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖、无遗漏。
二是组织好每年一次的女职工健康体检活动,积极鼓励女职工参加各种文体活动,可充分利用好现在的娱乐设施,根据实际情况,可自行或联合组织一些小型比赛或拓展培训等团体活动,并发放妇科保健知识手册、心理疏导,不断提高女职工健康水平和保健意识。
三是积极主动将困难女职工子女助学纳入工会“金秋助学”活动,依托工会整体推进,开展多种形式的助学和慰问活动,着力推动解决困难女职工子女就学难问题。
四是针对单身女职工婚恋难问题和婚恋观多元化特点,加强对女职工的婚恋服务,引导女职工树立正确的人生观、择偶观。通过举办青年联谊会、搭建交友平台等形式,为单身女职工解决婚恋问题提供多样化服务,帮助单身女职工解决后顾之忧。
四、对于针对女职工组织开展相关教育培训、主题活动等方面的诉求
通过调研同样也发现了不少问题,例如:女职工自身价值和作用在家庭建设中没有得到充分体现、业余生活匮乏；女职工组织开展活动内容不够新颖,不能满足广大女职工的需求等,针对这些问题,我们也提出了相应的对策,建议:
1、围绕女职工身边的先进人物和典型事迹,用真实感人的实例教育女职工,使她们懂得了“有为才能有位”、“心动不如行动”、“实力加努力就等于竞争力”,并自觉付诸于行动。
2.可以组织女职工参加“流动课堂”,根据女职工需要,每年利用“三八”妇女节前后时间邀请专家就国学、健康、饮食、心理健康、育儿、服饰、礼仪等培训科目进行讲座,让更多的女职工享受“送课上门”的服务。
3、实施“送温暖”工程,发扬团结互助、平等友爱的时代风尚,定期对女职工家庭进行走访,号召广大女职工为困难的姐妹捐款捐物,为特困女职工排忧解难。
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