江苏太仓招聘辅警只限男性被指性别歧视 回应：女辅警已招满
近日，江苏省苏州市太仓市公安局招聘辅警只限男性一事，引发网友热议。有网友表示，这涉及就业性别歧视。
太仓市公安局招聘警务辅助人员简章 苏州市公安局官网截图
9月29日下午，太仓市公安局一位分管辅警的负责人回应澎湃新闻称，并非不招女辅警，而是“（女辅警）已经招满了，不考虑了”。男辅警以外勤为主，女辅警以内勤为主。被问及为什么110接警员也要求男性时，前述负责人称，接警员需要“24小时不停的，女的（辅警）可能要照顾孩子，不方便。”
29日上午，澎湃新闻以应聘者身份联系太仓市公安局浏河派出所。一位负责招聘工作的人员介绍，“巡逻防控”这一岗位在工作中面对的人员相对复杂，出于安全考虑，目前只招男辅警。该派出所的女辅警目前以内勤工作为主。
交警城厢中队相关负责人告诉澎湃新闻，是否招女辅警并不由他们决定，而是根据太仓市公安局名额空缺情况招聘，“倒不是歧视，是因为工作需求。”
澎湃新闻注意到，9月23日，苏州市公安局官方网站发布的一则《太仓市公安局招聘警务辅助人员简章》（以下简称“《招聘简章》”）显示，因工作需要，太仓市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（简称“辅警”），协助民警开展警务辅助工作。
前述《招聘简章》载明，此次太仓市公安局110指挥中心、交警城厢中队及浏河派出所、港区派出所等6个派出所公开招聘的110接警员、巡逻防控、社区协管、巡逻防控、勤务指挥及事故处理人员，均要求男性。
劳动法专家、上海市法学会劳动法专业委员会理事会周斌分析，判断此事是否涉及就业性别歧视，不能单凭这一则招聘启事，而要整体考量该公安局辅警的男女比例。如果该局此前从来不招女性做辅警工作，则属于性别歧视。而此次招聘，如果仅作为一次阶段性的招聘，则无法断定是性别歧视。
周斌还称，除非有比较充足的理由，并在招聘启事上说明这一理由，否则不建议限制性别。
上海市杨浦区就促（中心）首席职业指导师武亭表示，虽然岗位有岗位的特殊性，但国家也有明确的文件规定，不能在招聘启事中限制性别。如果女性可以胜任该岗位的工作内容和要求，但只是因为女性的特殊原因而只招男性，这是不妥当的。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)
新闻推荐
为积极响应政府关于农民工工资支付监督要求，紫金农商银行江北新区分行营业部在了解到多个建筑工地上的民工朋友不方便到网...