你应该了解的职业病防治知识

什么是职业病

当职业有害因素作用于人体的强度与时间超过一定的限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理的改变，从而出现相应的临床症状，影响劳动能力，这类疾病通称为职业病。一般被认定为职业病，应具备三个条件：一是该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关；二是所接触的有害因素的剂量（浓度或强度）无论过去或现在，都足可导致疾病的发生；三是必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

【知识学习】

发生职业病的三个条件：有害因素的性质；有害物质能在体内蓄积；人的健康状况。

职业病防治的原则

预防职业病危害应遵循以下三级预防原则：

(l)一级预防：从根本上使劳动者不接触职业病有害因素，如改变工艺，改进生产过程，确定容许接触量或接触水平，使生产过程达到安全标准，对人群中的易感者根据职业禁忌证避免有关人员进入职业禁忌岗位。

(2)二级预防：在一级预防达不到要求、职业病有害因素已开始损伤劳动者的健康时，应及时发现，采取补救措施，主要工作是进行职业危害及健康的早期检测与及时处理，防止其进一步发展。

（3）三级预防：对已患职业病者，作出正确诊断，及时处理，包括及时脱离接触进行治疗、防止恶化和并发症，使其恢复健康。

【法律提示】

与《职业病防治法》相配套的规章有：《国家职业卫生标准管理办法》《职业病危害项目申报管理办法》《建设项目职业病危害分类管理办法》《职业卫生监护管理办法》《职业病诊断与鉴定管理办法》《职业病危害事故调查处理办法》。

怎样进行职业危害控制

无论是对职业有害因素的识别还是对它的评价，两者本身都不能防止职业危害的产生及其对健康的影响，只有控制好工作环境中的职业有害因素，才能防止职业危害的发生极其对健康的影响。职业危害控制是职业卫生工作的根本目的。

对职业危害的控制措施，一般包括三个方面：

（1）工程措施

通过采取工程技术的手段，消除或减少污染物质的使用，降低职业有害因素强度。

（2）管理措施

如改变工人在接触有害因素的场所工作的时间、工作方式等手段，降低工人接触职业有害因素程度。

（3）个人防护措施

在作业环境中的职业有害因素暂时无法达到职业卫生标准的情况下，通过提供适当的个人防护用品，降低工人解除职业有害因素强度。

【相关链接】

从业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业有害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病的病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。

企业职工有哪些职业卫生权利

（1）获得职业安全卫生教育、培训的权利。

（2）获得职业卫生检查、职业病诊治、康复等职业危害防治服务的权利。

（3）了解作业场所产生或者可能产生的职业有害因素、危害后果和应当采取的职业危害防治措施的权利。

（4）要求用人单位提供符合要求的职业危害防护设施和个人使用的职业危害防护用品，改善工作条件的权利。

（5）对违反职业危害防治法律、法规、规章和国家标准及行业标准，危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。

（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业危害防护措施的作业的权利。

（7）参与用人单位职业安全卫生工作的民主管理，对职业危害防治工作提出意见和建议的权利。

【相关链接】

从业人员的职业卫生义务包括：应当学习和掌握相关的职业安全卫生知识，遵守职业危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业危害防护设备和个人防护用品，发现职业危害事故隐患应当及时报告。

粉尘危害的防护原则

粉尘作业的劳动防护管理应采取三级防护原则：

(1)一级预防

一级预防措施主要包括：综合防尘；尽可能采用不含或含游离二氧化硅低的材料代替含游离二氧化硅高的材料；在工艺要求许可的条件下，尽可能采用湿法作业；使用个人防尘用品，做好个人防护。

对作业环境的粉尘浓度实施定期检测，使作业环境的粉尘浓度达到国家标准规定的允许范围之内。

根据国家有关规定，对工人进行就业前的健康体检，对患有职业禁忌证、未成年人、女职工，不得安排其从事禁忌范围的工作。

宣传教育、普及防尘的基本知识。

加强维护，对除尘系统必须加强维护和管理，使除尘系统处于完好、有效的状态。

(2)二级预防

二级预防措施主要包括：建立专人负责的防尘机构，制定防尘规划和各项规章制度；对新从事粉尘作业的职工，必须进行健康检查；对在职的从事粉尘作业的职工，必须定期进行健康检查，发现不宜从事接尘工作的职工，要及时调整。

(3)三级预防

三级预防措施主要包括：对已确诊为尘肺病的职工，应及时调整原工作岗位，安排合理的治疗或疗养，患者的社会保险待遇按照国家有关规定办理。

【法律提示】

《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

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