稳就业筑牢“民生之基”
全媒体记者 王季平 通讯员 惠述鹏 宗杰
一组数据诠释着岚山区就业“稳”的良好态势：2020年以来，该区已实现新增就业1649人、就业困难人员就业64人、失业人员再就业162人。
疫情下，如何解决重点群体的就业问题？如何稳住就业大盘？优服务、稳企业、抓复工……今年以来，该区把解决职工群众就业问题放在更加突出的位置，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳。
3月10日，重庆市黔江区第二批11名务工人员乘坐的包机在日照山字河机场稳稳降落。当月，共有46名员工通过包机方式顺利到达位于岚山区的日照京华管业复工。
原来，为推动企业用工畅通，疫情期间，岚山区人社局通过“点对点”服务，保障外地员工及时返岗复工，共有26家企业通过“点对点”包车方式直达河南郑州、福建莆田、江苏新沂等地，接回2014名返岗复工员工。
稳就业必须稳企业。复工复产，企业运转起来，就业才有保障。
今年以来，该区有序有力推进工业企业复工复产，坚持“政策找人”工作机制，通过公众号发布、包联企业、工作群推送等措施实行一对一服务。已对500余家不裁员或少裁员企业，重点推送稳岗返还政策，已为465家企业拨付稳岗返还补贴，惠及职工10911人，为企业降低用工成本514.31万元；为全区1497家参保企业完成企业类型划型工作，其中阶段性减半征收42家，减免征收871家，截至6月底，全区共减免社会保险费3866 . 82万元。
登录招聘网站，按照提示填写简历、选择岗位……疫情期间，张超通过网络平台求职，顺利入职日照市黄金海岸装卸工程有限公司，“我是在岚山区人社局的微信公众号上看到的招聘信息，上面正好有适合自己的岗位。”
为促进求职者与用人单位供需对接，该区积极引导求职者实现就业，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务。今年已为91家有用工需求的企业发布岗位3198个，共有5000余人次通过电话报名、现场应聘等方式求职登记，签订劳动合同3540人。
保障企业复工复产的同时，该区着力筑起“创业路”，为就业“搭桥”：加大对疫情防控重点物资、群众生活保障物资生产小微企业和创业者创业担保贷款扶持力度；对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业提出的创业担保贷款申请，符合条件的，及时推荐至经办银行，优先给予创业担保贷款支持。今年以来，已为小微企业和个体工商户发放创业担保贷款783笔，发放贷款总额1.35亿元。
“具备一技之长，群众就业就会有底气。”岚山区人社局工作人员庄超介绍，在疫情防控期间提供免费线上培训服务的，通过本平台培训且线上考核合格的农民工、离校2年内未就业大学生、建档立卡贫困劳动力及贫困家庭子女人数，给予线上平台培训补贴；对疫情防控期间，经线上培训平台进行考核合格的重点群体，给予培训期间生活费补贴。
不仅如此，该区还在服务企业的软环境上做实做细，推行“不见面”“我代办”“可容缺”三项服务举措，精心梳理就业服务等33项高频服务事项的线上办理流程，抽调工作人员组成导办代办队伍，为现场办理业务的企业和个人提供一对一服务，最大限度缩短业务办理时间；对具备申办事项基本条件的企业，采取可容缺受理。
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