名校硕士应聘快递员 何时不再大惊小怪
□张立美
据报道，7月25日，上海一场招聘会上，顺丰的摊位不时有求职者前来咨询，尽管此次招聘的“储备干部”岗位需要3至6个月的基层收派员锻炼，仍不乏应聘者。应聘这一岗位的中南财经政法大学研究生小唐表示：“相比国企，我更希望去民企，因为我希望找一份‘有压力’的工作，可以让自己快速成长。”
一直以来，在很多人眼中，快递员工作没有太高技术含金量。大学毕业生尤其是名校硕士毕业生应聘快递员，就是一种大材小用，是人才浪费、高等教育资源的浪费。但其实不然。大学毕业生、名校研究生选择应聘快递员，折射当下大学生、研究生就业观念的转变，是一种务实、脚踏实地的选择，值得赞赏，不必大惊小怪。
从讲大道理角度说，在“大学生最难就业季”，研究生应聘快递员，先找到一份能养活自己的工作，属于典型的先就业再择业，这是非常务实的选择。而且，职业本没有高低贵贱之分，我们应当尊重每个人的职业选择。
实际上，即便是从微观的职业选择角度讲，大学生、研究生选择快递行业，把快递员等快递行业工作当成一辈子的职业，也不失为一种务实、长远的选择。
众所周知，在眼下及未来很长一段时间内，快递行业都处于高速增长状态。且现在已经过了快递员单纯比拼体力的时代，进入比拼技术、智力的时代。人社部中国就业培训技术指导中心发布的《全国招聘求职100个短缺职业排行》显示，快递员已经连续多期属于最紧缺职业。就在前不久，快递员李庆恒获评杭州市高层次人才，享受直接落户杭州、100万元购房补贴等政策待遇。
总之，“三百六十行，行行出状元”。大学生、研究生当快递员，照样能发挥出自己的能力，体现人生价值，为社会创造价值，对大学生、研究生应聘快递员应多些理解和肯定。当人们对名校研究生应聘快递员不再大惊小怪时，表明社会观念真正进步了。
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