麻辣评论奇葩“蚯蚓罚则”谨防更多版本出现
麻辣评论 □李晓亮
奇葩年年有，近年似特别多。这次是“员工业绩不达标被要求吃蚯蚓，拒绝则需打500元借条”。每次看到类似职场新闻，都让人陡生“今夕何夕”之感。
一周前，贵州毕节某装修公司规定，未完成业绩的员工，要么选择生吃蚯蚓或泥鳅，要么自罚五百块钱。罚款不是让员工直接掏兜，而是迂回曲折向单位打借条。
这个弯弯绕“借条罚款”，就能看出管理者心虚来。管理者明知这种“土办法”不合法合规，才会鸡贼地让员工打所谓欠条借据。前两天，生吃蚯蚓的视频传出后，该公司负责人倒打一耙，表示员工传视频、找媒体，属于“拿着公司的钱，去投诉公司”，他将起诉该员工。
稍微不这么法盲的，都知他这是恼羞成怒，自找台阶。哪怕他再自我洗脑，认为生吃蚯蚓、泥鳅等“非人折磨”，是“为激励员工”，但在舆论和监管者眼里，这逻辑根本不成立。先不论生吃这些生物，是否有潜在生理和健康风险，仅是变相当众胁迫的人格性侮辱，就涉嫌侵权违法。
搞过“生吃泥鳅蚯蚓”、“下跪自残”这类侮辱性罚则的奇葩企业不少。那种传销性业态中，更是常见。它们都以摧毁员工尊严，以低自尊甚至负福利等畸形控制术来“谋发展”。信奉这种自侮自残性企业文化的，才是职场怪胎毒草，早该铲除。
总理前两天才在两会上提到，还有6亿人月入不足千。结合“宁吃蚯蚓，也舍不得自罚500元”来看，其中况味更值深思。民生多艰，经济下行，绩效堪忧，民众权利保障更应强化。否则难保不会有其他行业版本“蚯蚓罚则”再次戳痛大众神经。如权利不彰，则谁都可能沦为被逼无奈，只能对自己下狠手的可怜人。
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