工作群不能成为形式主义的“帮凶”
据报道，12月6日凌晨，北京铁路局天津电务段两名正在上线施工的职工，被0G383次高铁列车撞轧身亡。导致事故发生的原因是什么，是上级的作业命令都是用系统层层传递的，但该车间内的一名干部用微信群发送推迟上线作业时间命令后，没有确认作业班组回复命令，导致了命令漏传。
想不通吧。如此重要的生产指令，居然是在微信群里发出的，而且是只要发出就万事大吉，反正自己的任务完成了，你看没看到，结果是什么样的，那就管不着了。
实在是可恨。小马飞刀想说的是，工作群是技术工具，在互联网时代，也可以说是“提高用网治网水平”，让“最大变量”成为“最大增量”的重要载体，可以说，利用工作群开展工作，本没有什么错。但是，工作群虽然好用，但终究是一种技术工具，它取代不了现实生活中人与人的直接交流，更不是部门工作的全部。现实生活中，越来越多的工作群，已经成为基层严重的负担。特别是有的人互相攀比，在微信群里“打卡留痕”“晒成绩”，还有的为了强调自身工作实绩，在群里不分时间发布工作内容信息，从而让很多人觉得这是展示成绩的通道，于是争先效仿，久而久之，发布内容不分时间，不分内容成了潜规则。几十上百个微信工作群，导致“日常工作随便发、事无巨细往上发、相同内容重复发”等问题被时常诟病。群发信息一般涉及会议通知、任务下达、日常联系等内容，或要求群员迅速回复、及时汇报、立即落实，或拍照留影、上交材料，若没有留存工作痕迹，事后则按图索骥启动追责程序。于是乎，群里“收到”等确认回复刷屏，图片、视频、文件等上报数据扎堆。线上忙完还得线下忙，繁重的工作压力直让基层“喊累”。
过去，我们对“文山会海”是深恶痛绝，谁提起来都是一肚子苦水。现在，工作群里的“网上谈兵”和“纸上谈兵”又有何不同？干事作风不实，可能体现在纸面上、会议中，也可能一不小心就“传染”到工作群里，蔓延到互联网上。微信，不再是敞开心扉、闲谈生活的软件，也不再是记录生活、有感而发的平台，它更多地成为了工作的“牢笼”和束缚，成为了形式主义的“帮凶”。不客气地说，一天光忙着应付工作群的事就不可开交了，哪还有工夫认认真真办点实事？得过且过也就罢了。
形式主义害死人。工作群产生和合理存在的基础只能是服务于人的工作，而不是让人或工作成为它的奴仆。否则，真的会累死人的。小马飞刀
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