公司非法转包应担当用工主体责任

安徽法制报 2019-12-05 11:10 大字

编辑同志：一家建筑公司将其承建的楼房项目肢解后，低价转包给无建筑资质的包工头钟某。林某在受雇钟某工作时，不慎从高处摔伤，落下六级伤残。请问林某的损失该由谁来赔偿？读者：郭香莲

郭香莲读者：《建筑法》规定：“禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》指出：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”依法林某的赔偿应由公司承担。