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有感“不倡导带病工作”

江淮时报 2019-11-08 11:35 大字

■张西流

“我们不倡导得了流感还坚持工作。 ”国家卫生健康委员会新闻发言人、宣传司司长宋树立说。 10月30日,国家卫健委召开例行新闻发布会,介绍我国流感防控工作。宋树立表示,流感目前仍威胁人民健康,如果个体有基础性疾病,流感有引起严重并发症的可能,甚至有引发死亡的可能。 (《中国青年报》)

经常见媒体报道,有人坚持带病工作,这种敬业精神确实令人敬佩。但是,只剩下工作的生命真的有意义吗?如今生活节奏快,工作压力大,往往人的身体已经超出极限却不能自治,一旦各种隐患爆发,可能就是追悔莫及的后果。

这些年来,常有“过劳死”事件发生,应该引起全社会以及所有人的重视。如此语境下,国家卫健委明确提出“不倡导带病工作”,既是重申医疗常识,也是一种善意提醒。

带病工作首先伤害了自己。俗话说:“身体是革命的本钱”。有病不休息、不治疗,身体拖垮了,什么工作也干不成了,这是最通俗的道理。缓解工作压力,调节身体状态,最重要的是要有意识,很多问题其实并不严重,但是积少成多,小病养成了大病,最终会引发严重后果。

特别是,带病工作可能危害他人和社会。也许有人认为这种说法有点危言耸听,其实不然。比如,流感仍然威胁人民健康,具有较强的传染性,如果有人患了流感仍带病工作,可能对他人健康不利。正因为如此,即便是医务人员,也不提倡带病工作。

特别是,那些从事特殊工作的人员,如果带病坚持工作,即便他们有极强的毅力和责任心,其身体和精神状态也不能与正常时相比,很容易因疾病造成工作失误,甚至酿成事故,危及人民群众生命财产安全,轻则给家庭带来不幸,重则影响了社会和谐稳定。

可见,不倡导带病工作,释放出了生命至上的人本情怀。社会发展的核心,就是以人有本。不提倡、甚至是劝阻和制止带病工作,是地方政府及有关部门坚持以人为本的必然要求,也是密切干群关系、激发群众工作热情的重要举措。

有关部门应恪守相关法律法规,超负荷工作不应是常态,尤其不允许带病工作。同时,用人单位也要有相应的制度和人文关怀,比如定期为工作人员体检、执行带薪休假政策等。特别是,政府应该对基层公务员、公交司机、环卫工人等处于工作一线的劳动者实行政策倾斜,给予更多的福利保障,减轻他们的后顾之忧。

市场经济环境下,并不意味着放弃对人的关怀,恰恰相反,应该更加完善才行。一个人的精神状态、生活状态、身体状态等,都应该获得社会更多的关怀,这样才能让人们体面劳动、健康生活,最大程度地享受劳动和发展成果。

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