【维权热线】怀孕期间公司倒闭员工能要求补偿吗
维权热线：
我在一家广告公司工作5年了，目前怀孕9个月在家休息。十几天前，公司负责人突然通知我说公司倒闭了，让我去办理相关手续。请问，怀孕期间公司能和我解除劳动合同吗？我能否得到经济补偿？小林
小林同志：
根据《劳动合同法》第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同；但有例外，劳动合同法第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
可见，如果你所在的公司正常倒闭，那么你们之间的劳动合同也就终止了，这种情形下，你可以依据劳动合同法第四十六条第五项的规定，向用人单位主张经济补偿。
本栏目主持人：添平
维权热线电话:0931─8825921
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