工伤认定，应尽快统一标准
观点集萃
事件：据《法制日报》报道，日前，一则“法官在家写判决书身亡未被认定为工伤，法院判决撤销人社局决定”的新闻，冲上微博热搜榜，同时也带动了一个新话题：你会把工作带回家做吗？此前不久，“加班用餐时间猝死不算工伤”也登上微博热搜，吸引了1.6亿人次关注，近万人参与讨论。
微评：随着社会的发展，用工形式发生了很大变化，劳动形式也变得多种多样。就此案而言，人社部门不应过分地纠结于“工作岗位”到底是单位的办公桌还是家中的办公桌，而应当实地到劳动者的家中和单位走访了解，在掌握可靠的事实证据后，负责任地给出结论。（公务员范晋思）
微评：近年来此类工伤纠纷屡见不鲜。工伤认定的范围过宽，对用人单位不利；认定的范围过窄，则对劳动者不利。因此，如何处理频发的工伤争议，关系到职工权益、企业利益，也拷问着工伤制度是否合理、执行是否到位。（时评人王丽美）
微评：目前，工伤认定存在两个标准。人社部门依据的是人社部发布的《工伤认定办法》；法院依据的除了这部规章之外，还有最高法发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。因此，要避免“神仙打架”，就需要尽快统一标准，强化工伤认定的独立性、唯一性和权威性。（职员房清江）
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