替儿子相亲要看KPI杭州一对父母登热搜 网友热议：这是面试职位，还是找媳妇？
替儿子征婚的这对杭州父母，相亲板上有KPI条件。 图片来源：《都市快报》
百态墙
这几天，杭州一对父母替儿征婚，要看女方KPI（关键绩效指标）的消息，登上了热搜榜。
在网上热传的视频中，这对父母在万松书院相亲角举着一块大硬纸板，上面写着征婚条件：男35岁，杭州本地人，城西某互联网公司工作，有车有房，希望女性30岁左右，身高1.60米以上。工作有上进心，公司考核3.75优先。
这里的3.75，是一种绩效考核方法，这套考核主要分成5个系数：3、3.5、3.75、4、5，分别代表：需要改进、符合期望、部分超出期望、超出期望和杰出。
其中，3.75、4和5一共占比30%，3.5分占60%，3分和3.25分占10%。“能达到3.75就说明表现比较优秀了，3.25或以下就是不尽如人意的水平。”一名互联网业内人士介绍，这说明男方家长希望未来儿媳在工作上能有比较出色的表现。
谈及提这个要求的原因，男方家长在视频中说，这并非硬性要求，主要是希望女方有独立的工作，对工作有责任心，在他们看来，女孩子长期不工作，就会脱离社会。
9月7日恰逢周六，记者赶到万松书院相亲角。在景区入口不远处，几个大妈在谈论儿女的“人生大事”。
沿着小路朝着相亲角走，满眼望去都是父母长辈。有几个大伯大妈在路边树荫下席地而坐，手上拿着儿女的征婚启事，上面写有儿女基本情况和择偶标准，还有的附上了自己儿女的照片。
从各处张贴的征婚启事来看，来参加此次相亲角活动的大都是85后，有几位是随长辈一起来的。
一名姓王的老太太是替30岁的孙子来相亲的。“我孙子不知道我过来的，不好让他知道的，怕他不高兴哦。”王奶奶说，“他也想找对象呀，但是一直找不到合适的。我也着急的咯，现在的年轻人，要求蛮高的，给他找个年龄相仿、会过日子的人就好了，双方家庭观念也要差不多。”
谈及热门的“相亲要看KPI”这个话题，王奶奶连连摆手说，“两个年轻人合得来就行了，要求不要太高。”
“姑娘贤惠顾家就好了，千万不要找女强人。”边上一个大伯说。
于女士今年来相亲角好几次了，为31岁的女儿相亲。“我女儿老早和我说过，想要先在事业上做出一番成就，要30岁再找对象，现在她30多了还不找，那么我们肯定急了呀。主要还是希望女儿能找个聊得来的人。”
就此，记者咨询了在黄龙洞当了二十多年红娘的金大姐。对“相亲也要看KPI”，金大姐并不认同这点，“有事业心固然是好事，但是高收入都是用时间去换的，在一个家庭里，不仅要有人赚钱‘能干’，也要有人在家务事上‘能干’”。
最近，金大姐也遇到不少在互联网公司工作的小伙子。互联网公司加班频繁，她认识一位“海归”便是这样，常常有合适的人选想要约他见面，都没有时间。
金大姐说，说实话，现在大部分男生还是希望女孩子长得清秀一点，小鸟依人的。有的男方家庭喜欢女生有一份稳定的工作，比如教师、在事业单位工作等。
不过，金大姐也说，现在男方工作能力强的，不希望另一半比自己差太多。比如，前阵子拜托金大姐牵线的一个小伙子年收入40万元，他就希望另一半也能和自己一样优秀，收入水平能持平。
金大姐说，自己从不乱点鸳鸯谱，“高配对高配、低配对低配，要门当户对。”“找另一半，首先要人品好，三观正，很多人上来就要求有房有车，但你又不是和车子房子结婚嘛，你说是不是。在我看来，人品好是第一，三观也要一致，至少要相近，这样才是真正的合适，以后才能长长久久。”
[网友观点]
这样的征婚要求，有网友觉得OK，也有网友认为这也太难了：
@罗囧囧zZ：感觉这父母像是招优秀女员工啊！
@MISS胡椒蓓蓓：这是面试职位，还是找媳妇儿？
@66妈：绩效并不能衡量两人是否合适，关键还是得看对眼。
@陈曦骏：回到家里还有家务的KPI等着考核你。
@新晋葫芦：结婚后女方不做家务，丈夫也会不高兴的。
@黛眉凝霜：3.75工作能力强、有独立人格、独立经济、不用生孩子的女生，为什么要结婚？据《都市快报》
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