违反规程操作受伤能获工伤赔偿
编辑同志：我是一家装公司员工。3个月前，公司安排我按设计图纸砸客户房屋墙体，因我违反了操作规程，被脱落的墙体砸伤。我在申请工伤保险待遇时，被告知公司未曾给我办理工伤保险。而公司以我违规操作为由拒绝给我工伤待遇和赔偿。请问我是否能获得工伤赔偿？
读者：赵春广
赵春广读者：《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”即工伤的认定并不过多地考虑劳动者是否存在过错，只有具备上述其中三种情形之一时，才不按工伤处理。虽然你砸墙违反操作规程，但没有上述三种情形，因此你受伤仍应按工伤论处。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”依法你有权从公司获得赔偿。
本组信箱由颜梅生、颜东岳提供解答
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