服务为民情更浓 水东镇人社工作侧记
姚新文
近年来，水东镇始终坚持“完善社会保障体系，构建和谐社会，创建充分就业乡镇"理念，在服务为民上开动脑筋，多措并举、狠抓落实，人社工作取得显著实效。
抓“扩面"：完善体系，狠抓服务
紧推城乡居保参保续保缴费率稳步提高。镇党委、政府每月一调度，及时处置缴费过程中出现的各种问题，超额完成了目标任务。推进企业社会保险参保续保，积极到安安橡塑有限公司、金山公司、中瑞采石厂等企业宣传政策并做好相关服务，2018年全年共新增金山公司、中瑞采石厂等参保企业6家，参保职工300多人。完成城镇居民医保2000人参保任务，认真做好村干部养老保险参保缴费工作，做到应保尽保。
抓就业：完善举措，全力推进
根据“市场主导、政府推动、自主择业"的就业方针，不断完善就业服务举措，全力做好就业促进工作。通过培训促进就业，完成就业技能培训49人，新职工岗前培训122人，创业培训29人，技能脱贫培训11人，带动就业500多人，锻炼了职工的就业技能。做好高校毕业生就业工作，建立大学生见习基地，对离校未就业毕业生实行跟踪服务，引导高校毕业生到基层一线工作。对全镇所有劳动力信息实行动态管理，建立企业用工需求动态监测制度，按月上报企业用工需求，利用镇、村电子显示屏、微信公众号等发布用工信息。全年共完成城镇新增就业岗位480人，农村劳动力转移就业11000多人，公益性岗位开发10人，辅助性岗位2人，安置1人。认真落实就业脱贫工作，建立就业扶贫基地1个，扶贫驿站9个，其中多功能扶贫驿站1个，居家就业扶贫基地1个，对贫困劳动者实行跟踪服务，落实就业脱贫政策，全年共有65人次享受就业补贴政策。
抓“协调"：依法维权，服务贴心
建立和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要组成部分，也是维护企业正常生产和劳动者合法权益的重要体现。通过定期巡查和重点检查等方式，加大工作力度，督促用人单位规范用工行为，企业劳动合同签订率稳步提高，两网化建设实现全覆盖。建立镇、村和企业劳动争议调解组织，做到把矛盾化解在萌芽之中，引导农民工有序就业。全年共调处劳动纠纷15起，帮助农民工讨要工资和工伤赔偿款400余万元。妥善处置某建材厂关闭过程中20多位职工的安置问题，支付职工补偿费10余万元，有力维护了劳动者的合法权益。
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