长沙洋湖街道中盈广场楼宇联合工会“融化”无形的墙壁，让员工亲如家人 楼宇里刮起“工会风”
上班的每一天，唐素平都要不断地与人打招呼。“唐主席，这周的‘中盈大讲堂’讲什么”“唐主席，上次反映给你的问题已经解决了，感谢你”……
在整个长沙市洋湖街道中盈广场，似乎就没有唐素平不认识或者不认识唐素平的人。“谁让我是这个‘家’的大管家呢。”唐素平说的这个“家”，就是中盈广场楼宇联合工会。
一栋几十层的大楼，不同企业的员工平时各忙各的，不相往来，但因为工会的存在，冰冷的楼宇间刮起了暖风，汇聚成缕缕暖流，“融”掉了无数面有形无形的墙。
先服务，后建会
“吆喝一声，工会就有了。”提到中盈广场楼宇联合工会的成立，作为工会主席的唐素平说得很轻松。
她没有透露的是，在一呼百应的背后，是上级工会指导下长达4年多的前期准备工作。
2014年，唐素平来到湖南豪布斯卡物业公司中盈广场项目部工作，被选举为项目部工会主席。中盈广场的入驻企业以设计、新能源类等新型企业为主，唐素平做的第一件事就是在这些企业员工中打响工会的知名度。
由于很多小微企业员工对工会缺少了解，唐素平决定先从服务入手。
“这么多企业和员工入驻，吃是首先要解决的问题；其次，设计类企业自然少不了复印、打印。总之，有什么样的配套需求，我们就尽可能引进相关服务企业。”唐素平告诉记者。
如果说引入配套企业，实现资源共享是让楼宇内的企业员工初识工会的第一块“敲门砖”，那么在企业缺人的时候，及时帮助企业招人则是第二块“敲门砖”。
很多新入驻企业需要招聘司机、保洁员，还有一些初创企业急需相关人才。而在街道社区，有不少希望在家门口就业的求职者，“我们开始尝试为入驻企业和求职者牵线搭桥。”唐素平说。
洋湖街道工会联合会主席周晗告诉记者，目前工会建立了街道、社区、楼宇三级招聘信息平台，在这个平台上，企业和员工的需求都能得到及时回应。
与此同时，工会积极邀请企业员工参加工会活动，让工会服务走进企业员工心里。
“事实证明，‘先服务，后建会’的路子走对了。当上级工会正式决定建立楼宇联合工会时，许多企业都表示支持。”唐素平说。
2018年6月，中盈广场楼宇联合工会顺利成立。
“融”掉无形的墙壁
在中盈广场D栋3楼，一个150平方米大小的区域被打造成楼宇工会联合平台。记者看到，这里设立了工会服务窗口、职工学校、职工活动室、职工谈心室等功能区，不少员工下班后都会到这里放松一会儿。
“既然工会是家，家里人总该互相认识吧？”为了破解不同企业间的生疏感，联合工会想了不少法子。邀请楼内律师事务所的律师加入“中盈大讲台”，有针对性讲授中小企业员工用得上的法律知识。“三八”节开展自制口红活动、评选“最美劳动者”、举办摄影比赛……在一场又一场活动中，楼宇里那些曾经陌生的邻居越来越熟络，也越来越团结。
一楼的一家咖啡馆员工加入工会后，把咖啡馆变成了工会开展联谊活动的场地。“人熟了，来喝咖啡的人也多了。”咖啡店老板开玩笑说，自己一点都不亏。
“打破屏障，让企业之间有横向联系，让员工之间亲如家人，是联合工会努力的方向。”周晗说。
越来越大的家
同在楼宇，有时候企业之间会发生小摩擦，唐素平发现，工会一出面，立马就能解决问题。“因为大家都觉得，工会说话有信服力。”
今年初，在工会一次例行走访中，有企业反映，隔壁企业装修声音太大，影响正常办公，几次交涉均未果。在楼宇工会的调解下，装修企业调整了开工时间，此后，偶尔有装修噪音，邻居企业也学会了体谅。
唐素平有一个小本子，上面记载着每周一次走访采集的信息，比如，哪家企业员工有困难，哪家企业需要招聘，等等。不久前，她得知楼宇内一家企业的一名员工配偶不幸患上白血病，马上在微信群里呼吁大家献爱心，短时间内就筹集捐款1.5万元。楼宇保洁阿姨摔伤，工会也主动带着她的家人按程序办理好工伤认定的所有手续，免除了阿姨的后顾之忧。
唐素平说，现在，大家越来越“不客气”了，常常主动找上门问，唐主席，我们这儿有点事儿，能帮个忙吗？
据悉，目前中盈广场共有5栋楼，几十家企业入驻，且数量还在不断增加。“12个企业工会小组，300多名会员，这个家已经越来越大啦！”唐素平欣慰地说。
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