连续14年累计千万元重奖一线奋斗者 山能临矿重奖矿山“脊梁”
□张红芳张思凯
在全国第十八个安全生产月活动开展之际,山能临矿第3批明星班组、班组长和第14批感动临矿人物受到隆重表彰,一大批手捧1万、2万元不等奖金的一线奋斗者纷纷登台领奖,发表获奖感言,展映事迹专题片,介绍创新历程和奋斗经验。
临矿集团坚持关口前移,重心下移,把每年的6月6日确定为“班组长日”,着力强基层、夯基础,坚持让听得见炮声的一线人员指挥战斗,绝不让奋斗者吃亏、绝不让英雄流血又流泪,在全集团大力弘扬“实新”文化、“台灯”文化、“矿灯”文化,为一线员工施展才华、竞展风采提供了广阔舞台。近两年来,该集团一线班组聚焦制约难题,攻克发展瓶颈,累计完成各类小改小革、发明创造1572项,创造效益1.68亿元。王楼矿巾帼浮选小组积极开展浮选柱升级改造等专题攻关,被评为“全国工人先锋号”。会宝岭铁矿张泽峰班的“创客团队”攻克难题20余项,充填能力提高180%,构建了行业全资源无废开采新模式。鲁西矿李彬班组以智能化换人为目标,将选煤厂打造成为行业新标杆,并获得发明及实用新型专利16项。“奋斗者”步长存先后主导实施CXR智能选矸和主副井提升系统改造,矸石净选效率达到90%,提升效率增加25%,主导完成科技成果11项、发明和实用新型专利18项……大量生产一线的创新创造项目为智能智慧临矿建设提供了不竭动力。
据悉,“班组长日”活动和“感动临矿”人物评选活动是该集团持续打造的两大品牌。自2017年首届“班组长日”活动开展以来,已经累计表彰40个明星班组、45个优秀班组,40名明星班组长、45名优秀班组长。“感动临矿”人物评选活动自2006年开展以来,先后表彰新闻人物、杰出一线职工、科技创新人物、优秀大学生、好矿嫂、对外开发先模人物、优秀技校毕业生、管理提升新闻人物、改革突围转型优秀团队、科区长、工匠等专题人物286名,奖励金额高达千万元。
“为让扎根临矿、奉献临矿、忠于临矿的奋斗者得到应有的精神尊重和物质回报,我们计划利用3年左右时间,选树1万名临矿奋斗者,给他们晋职提薪,让越来越多的‘临矿脊梁’在建设‘四个领先’的‘四富临矿’进程中释放‘临矿力量’。”临矿集团党委书记、董事长刘孝孔说。
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