钱营孜矿“组合拳”防控“季节病”
本报讯 夏季悄然而至，皖北煤电集团钱营孜矿及时启动夏季安全管理模式，通过开好班前会、细化现场管理和提升全方位服务等组合拳，给矿工思想接种安全疫苗，增强免疫力，让矿工远离郁闷、压抑和急躁等“季节病”带来的安全隐患。
开“活”班前会。这个矿对班前会进行精心安排设计，最大限度释放主阵地的教育活力。如开拓区开展的“今天我是安全授课人”，让生产骨干轮流上台当安全讲解员，这种形式新、内容活，员工喜闻乐见的活动，促进了员工自保、互保意识；采煤区开展的“事故辩论会”，针对近一个时期发生的不安全隐患，让员工在班前谈如何防止类似事故发生，如何避免这些不安全隐患，日常应采取什么措施，员工上岗后应注意检查那些设备等等，员工可以畅所欲言，针对自己工作岗位实际，提合理化建议和相应的安全防护措施；掘进区开展的“事故研讨会”，让员工结合自身的不安全行为、习惯性做法和身边的不安全隐患，现身说法５分钟，重点讲吸取的教育和注意事项，通过“现场还原”劝工友按规程作业。
强化现场管理。这个矿通过提高安全管理的针对性，管理干部主动从地面“走下来”，查找安全管理的“空白点”、思想上的“麻木点”和沟通上的“阻碍点”。对每名管理人员的下井次数进行硬性规定。入井电话点名，按月考核，结果与个人月度绩效挂钩。通过管理干部勤到现场，排除了安全隐患，也发现了矿工的思想问题。针对矿工思想波动情况，党支部每周要召开一次矿工思想分析会，党、政、工、团负责人一起为矿工思想上存在的问题进行“会诊”开良方，及时制订整改方案。（下转第2版）
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