大学生求职指南出炉
早报5月28日讯 今年高校毕业生预计将高达834万，与2018年相比增加了14万，再创历史新高。目前国内就业景气度承压，求职竞争日趋激烈。大学生就业问题不仅受到毕业生家庭的高度关注，也是社会各界关心的热门话题。智联招聘根据春季招聘旺季的在线招聘大数据，发布了 《2019年大学生求职指南》。指南指出，2019年大学生就业景气度1.41，就业需求大于供给，中介服务行业对应届生最友好，医药生物行业持续繁荣；另外，实践经验成求职法宝。
中介行业对应届生最友好
与社会化招聘群体不同，大学生普遍缺少工作经验，实际操作能力需要培养，企业对这一群体的招聘条件会更加严苛；而作为求职者本身，因缺少社会阅历和经验积累，也导致心态迷茫，缺少求职技巧等问题。2019年，大学生就业景气度指数（CIER指数）为1.41，较2018年的1.54有走低趋势。相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求，整体就业选择依然相对宽松。具体来看，2019年春节后3个月针对大学生的招聘需求人数同比2018年同期下降了13%，求职人数同比下降5%。需求人数降幅大于求职人数是导致大学生今年就业景气度下降的原因。
根据数据统计，就业形势最好的行业依然是中介服务，CIER指数比去年同期高3.59，涨势迅猛。从供需两侧来看，这一行业的需求人数同比上升25%，求职人数下降了21%，中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求，但不管是应届生还是社招群体，都对这一行业的就业体验认可度不高，投递行为不积极。
智联招聘建议，作为招聘方应该考虑如何优化雇佣关系来吸引人才的关注，该行业市场化程度较高，职业发展速度快，但也急需从传统的中介思路向顾问式服务转型，为知识型人才提供更多的施展空间。
互联网行业回归理性
此外，教育培训、医药/生物工程、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务等行业的应届生就业景气度都名列前茅，但值得注意的是，互联网/电子商务行业的就业景气度有小幅同比下滑，缘于这个行业需求人数同比下降了32%，投递人数同比下降了11%。
互联网行业连续几个季度就业景气度趋冷，在今年的大学生就业方面也不例外地同比下滑，CIER指数从去年的3.35降至今年的2.54，排名跌至第5位。
智联招聘的调研数据显示，2019年应届生择业时，互联网/电子商务行业依然是吸引最多求职者的行业。目前，互联网行业依然被贴上高薪、福利好、文化开放的标签，依然是求职者的首选，尤其是大学生群体，在选择职业时容易盲目追热，缺少理性决策，更容易出现“扎堆”现象，因此高校或社会机构也应该给这一人群提供更全面的就业信息咨询，引导人才合理向人才紧缺的实体经济领域流动。
在就业景气度最差的10个行业中，航空/航天研究与制造、跨领域经营、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差，且10个行业的景气度普遍低于去年，仅办公用品及设备行业景气度有小幅上升。
蓝领就业最景气
就业景气度排名第一的是技工/操作工，CIER指数为17.6，呈现出“用工荒”的局面，这一岗位针对应届生的需求同比上升37%，投递人数同比上升7%，远远无法满足需求的增长速度。
除此之外，销售类岗位在就业景气度前十的职业中比较集中，如销售业务、客服/售前/售后技术支持、销售管理等，这类对经验、技能要求不高的岗位更容易向应届生开放。
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