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经济区高质量跑出“双招双引”加速度

潍坊日报 2019-05-16 09:07 大字

本报讯(记者李文莉通讯员郭卫杰)今年以来,经济开发区把“双招双引”作为引领全区高质量发展、实现新旧动能转换的关键抓手,坚定不移用高质量“双招双引”聚集高端资源,拓展发展空间,稳步提升区域发展竞争力。

推进专班招商模式,加快项目人才招引。经济区第一时间落实市委部署,学习借鉴先进经验做法,迅速成立招商专班。目前,已先后洽谈中关村人才技术转移中心、中科院技术人才园区、诺一迈尔医学科技等13个项目。新对接洽谈重点项目58个、计划总投资571亿元。同时,聚焦16个总投资206亿元的重点项目,搞好项目服务和沟通协调,加快新签约项目落地。落实重点项目包靠制度,强化日常调度和问题协调解决,加快开工项目建设,力促形成“签约落地一批、开工建设一批、建成投产一批”的良性格局。组织开展各类招才引智活动,依托国际院士谷、特色人才产城公园、“千人计划”产业园等平台,靶向对接“国字号”院所,提升招才引智精准性实效性。

着力优化营商环境,不断凝聚干事合力。经济区坚持法治思维、问题导向,深入落实好省优化营商环境十个专项行动和市、区相关措施,突出“专业化+店小二”式服务理念,加快“一次办好”改革,构建亲清政商关系,打造最优营商环境。同时,注重在“双招双引”、项目建设、拆迁一线培养锻炼干部,完善考核激励和容错纠错机制,充分激发各方面积极性,形成推进“双招双引”工作的强大合力。

持续放大区域优势,探索“四个一”招商模式。抢抓综试区和高铁新城建设等叠加机遇,加强综试、寒亭、经济三区统筹,资源共享、信息互通、凝聚合力,实现融合发展、一体发展。与香港新昌集团等社会资本开展合作,成立区招商投资服务公司和“双招双引”基金管理公司,健全专班协调调度、考核激励等制度,构建“一个专班推进、一个公司运作、一支基金支撑、一套机制保障”的“双招双引”新模式,引领专业招商、资本招商的突破。

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