黄陵矿业双龙煤业：创新职工安全教育效果显著

 阳光讯（记者 史超 通讯员 刘美迎 张晓红）近期，为全面提升职工安全教育水平，促进职工吸收安全知识，黄陵矿业双龙煤业创新教育方式，改传统的“灌输”式为“潜移默化”式，使职工从一个被动的“接受”者变为勤动嘴、动脑的主动“参与”者，有效提升学习效率，强化了职工的综合素质。

该矿在班前会上创新了“安全三分钟”环节，每天在班前会上由一名职工利用三分钟时间现场分享自己或者他人在生产工作中遇到的安全故事，或者分享自己的安全心得，以经历感染人，以心得说服人，充分激活班组安全“小细胞”，不断提升班组“造血”功能，提升安全管理的效果。同时充分利用班前会、碰头会、专题学习会等时间，将“灌耳音”式的培训改为问答式、答题式、讨论式相结合的方式，通过“每日一答”“每日一题”“每日一看”等方式，让职工回答问题、现场答卷、观看感想，解决职工培训过程中思想抛锚、兴趣不足等难题，让职工在问答、考核、讨论中将安全知识入脑入心。

为进一步提升职工实操技能，该矿把安全现场搬到培训课堂上，在日常教育中，及时邀请相关专业人员对自救器使用知识、井下应急自救等相关知识进行课堂操作。同时，模拟事故现场，组织职工自救培训，通过职工判断出事故类型、事故原因，要求职工迅速找到并排除危险源，使职工得到实际锻炼，确保安全教育工作落地生根，取得实实在在的效果。

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