批不下来的申请（三等奖） ●柏 嵘
[摘要]●柏 嵘
结婚两年的小杨最近很苦恼，公婆这边催着要孙子，而公司这边却总也批不下来。公婆根本不相信生孩子要公司批准这回事，责备小杨只图快活找理由搪塞他们。
这天，小杨闷闷不乐地坐公交车去办事，忽然被车上滚动的电子屏幕吸引了：屏幕上播放的是县检察院宪法普法漫画，内容正是“生娃领导说了算”的批判漫画。小杨的心一下被抓紧了，她在检察院附近的公交车站下了车，可是走到大门徘徊了许久还是没走进去。
不久后，小杨所在社区成了县检察院举行的“宪法宣传日进社区”活动的地点之一，检察干警们在现场给群众答疑解惑，小杨也终于鼓起勇气诉说了自己遇到的难题。
原来，小杨所在公司要求女职员生孩子必须提前1年打报告，公司按照工作量决定是否批准怀孕。小杨对检察干警说：“我也理解公司的做法，公司工作量较大，有的单子经手时间长达1年多，怀孕的业务员容易造成客户担心‘单子中途转手他人造成不必要的麻烦’。公司甚至觉得怀孕的人不会把精力放在业务上。”
县检察院计生主任赵姐正好在普法现场，当即决定陪同小杨一起去见小杨的公司领导。小杨连忙推辞，焦急地说：“我好不容易才进了这家公司，通过2年的努力赢得了客户的认可，站稳了脚跟，如果为了这点合法权益把你们带去公司，以后很可能就要被迫离职。况且时间和精力也不允许我去和公司较劲。”在赵姐的耐心劝说下，小杨终于打消了顾虑，同意带她一起去见领导。
小杨的上级也是个女同志，在怀孕这件事上直言不讳：“我们公司大龄未生育的女同志挺多的，像你这样结婚时间不长，年纪相对又轻的女同志很难被批准。而且公司还发生过几次女职员怀孕生完孩子后就直接递辞职报告的事情，公司被弄得很被动。”在赵姐的说服下，小杨的上级也明白女性在职场上打拼的不易，陪同她们一起来到公司的人力资源部。
人力资源部负责人听完缘由后皱起了眉头：“我们公司女员工较多，自从二胎政策放开后，打申请的女员工占公司女员工数字的一半，我们也很为难啊，都去生孩子，公司的事情谁做？”
赵姐说：“生育并不仅仅是一个家庭的事，它关乎民族和国家的前途与命运，没有生育哪来的人力资源，而国力的竞争，人才是关键。生育关系到社会的可持续性发展，女性生育权力全社会各个层面都应该负有责任。企业是社会的一分子，必须担当起这个社会责任。”在赵姐的努力下，人力资源部同意尽快将申请汇报给公司领导。
回去的路上，小杨很沮丧，赵姐安慰小杨：“公司是清楚员工享有生育权的，你直接怀孕公司也不敢对你做违法的事情。”小杨说：“赵姐，我们公司曾经有女员工未经批准就怀孕生孩子，公司用扣奖金的方式惩罚女员工，这个潜规则大家都心知肚明；而且将来晋升和发展也会受到影响。”在夕阳的余晖下，小杨落寞的身影让赵姐很心疼。
赵姐回到单位后立即向领导汇报这件事，领导高度重视，要求相关部门向企业发出检察建议书；同时与相关政府部门沟通，就生育问题引发女性就业困难的事情提出建议。不久后政府配套措施出台，通过减少税收、资金倾斜分担企业因女员工生育所产生的成本，引导企业积极承担性别平等方面的社会责任。在工会的帮助下，小杨所在的公司顺利地享有了相关配套政策带来的红利，小杨等育龄妇女也如愿以偿，享有了宪法赋予的生育权。
宪法修正案颁布后，社会各界掀起一股学习宪法的热潮，小杨所在的公司也不例外，专门邀请县检察院的同志到公司给全体员工做普法报告。小杨见到赵姐像见到亲人一样，“赵姐，检察机关给我的印象一直是高高在上的，但这次的经历让我彻底改变了看法，幸亏有你们的帮助，才解决了我的难题。”赵姐微笑着拉住小杨的手告诉她：“每个检察干警都时刻牢记着为人民服务，群众的事情就是我们最牵挂的事。”
新闻推荐
编号：36881三室二厅/十一楼134m2/128万元精装修，学区房，拎包入住。电话：18056607707汇景花园编号：29823三室二厅/一楼131m2/11...