怀孕职工无故旷工，单位能否开除
◎法律咨询台
刘先生问：我是一家单位的负责人，本公司有一名女职工仗着自己处于怀孕期间，经常无故旷工数天，严重违反了公司的规章制度。请问单位是否有权利开除她？
律师解答：劳动合同法的确有规定，在某些条件下单位不可以单方解除孕期、产期、哺乳期间的女职工的劳动合同，但是劳动合同法规定的某些条件并不包括“严重违反用人单位规章制度的情形”。因此，按照劳动合同法的规定，单位是可以与严重违反公司规章制度的怀孕女职工解除劳动合同的。黄芳整理
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