孟晚舟的进阶之路
在华为“王国”，任正非是孟晚舟绕不开的名字。但任正非女儿的身份一开始并未为她带来一些庇佑，从“打杂”开始的经历，让这个故事听起来更像是一部灰姑娘奋斗史。从1997年正式入职开始，孟晚舟用20多年的时间，默默成长为任正非的接班人。
2013年，在一次持股员工代表大会上，华为总裁任正非描述了他心目中接班人的形象——除了视野、品格、意志这些要求外，还要具备“对价值评价的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力”。“这些能力，我的家人都不具备。”任正非口中的家人，包括现任华为首席后勤官的弟弟任树录，曾任华为财务副总的妹妹郑黎、曾任华为旗下慧通公司董事长的儿子任平，也包括时任华为首席财务官的女儿孟晚舟。
5年后的春天，这个“永远”打破了。2018年初的董事会上，任正非辞任华为副董事长，继任者是他的长女孟晚舟。
孟晚舟真正的职业生涯，从1998年开始，在华中理工大学就读会计专业后，硕士毕业的孟晚舟回到华为，任职于财务部门。这在当时，也并不算一份好差事。任正非曾经用“一杆汉阳枪”来比喻华为的财务：一大批青年人，初出茅庐，什么都不懂，提着一杆汉阳枪就上战场。但到了2009年，这杆枪“把巡航导弹打下来了”。那时任正非与财务体系员工座谈，将公司业务的飞速发展归功于财务体系的出色支持，“从来没有碰到过一个公司，在几百亿以后还有这么大的高速的跳跃。”作为华为财务体系改革主导者，孟晚舟在其中功不可没。
和娇柔可爱的卡通少女微博头像不同，孟晚舟逐渐显示出像父亲任正非一样的坚定果决。从2003年开始，她开始尝试建立全球统一的华为财务组织，包括组织架构、业务流程、财务制度和IT平台，并先后担任过公司国际会计部总监、香港华为财务总监、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等职。在清华的演讲中，孟晚舟曾借用培根的话：黄金时代，就在眼前——这也是她和华为的黄金时代。
（据《每日人物》）
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