细数“坑妈”六种典型现象
不仅是教师，医生、护士、演员、模特、导游……许多行业都隐藏着损害职业女性正常生育权问题。2013年网曝江苏高邮女教师“怀孕审批”一事，被网友吐槽此规定“太雷人”。时任民进江苏省委社会工作委员会副主任高亚森给记者细数了女性生育权遭受损害的六种典型现象：①有的用人单位在与女青年签订劳动合同时明确规定几年内不得结婚怀孕，否则要交违约金或解聘；②有的用人单位得知女职工怀孕后，通过调岗等方式降低她们的收入，或逼迫其本人提出辞职；③有些育龄女性集中的行业不考虑孕妇、产妇的特殊情况，没有相应减少她们的工作量和考核标准；④有些单位要求女职工“排队”生育；⑤一些女性在孕期、产期、哺乳期中工作环境得不到改善，仍从事接触各种辐射、有毒物质、高空危险作业，长期超负荷工作而导致流产；⑥还有不少用人单位为了减少负担生育成本，明确拒招女青年尤其是生育期女性。
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