“四化”定制,让专业人干专业事 长清公安分局目标导向综合施策服务民生今年1至9月,全区刑事发案同比下降18.62%
今年以来,长清公安分局根据辖区治安实际情况,大力推行专职化改革、标准化支撑、网格化延伸、精准化提升的“四化”定制警务工作,取得显著成效。今年1至9月,全区刑事发案同比下降18.62%,可防性案件发案同比下降21.92%,实现辖区群众安全感和满意度双提升。
“定人定岗”
专职化改革
今年初,长清分局开始推行接处警专门化、办案队专业化、社区民警专职化、综合考核专署化等多项改革。一是组建城区接处警专职队伍,分流城区警情；二是组建88人的多侦合一专业化侦查办案队,制定《案件管辖分工》,明确职责,承担全区刑事案件侦办工作,为派出所减轻打击任务；三是成立社区警务工作专班,重新划定66个警务区,配齐专职社区民警80人；四是创新“督察+”模式,实行每周《工作通报》专项督察制度,定期对警务工作量化通报、调度、督导,让专业人干专业事。
“定职定责”
标准化支撑
长清公安分局建立健全岗位“职责、考核、操作”系列规范标准,让各项工作有章可循,实现流程作业。一是制定出台《职责清单》、《考核标准》等规范性文件,明确岗位职责,彻底解决“干什么、怎么干、干到什么程度”的问题；二是针对操作标准不统一、流程不规范的问题,配套制定精神病人管控等操作流程29项、工作台账标准19项,使民警照表填单、依样画瓢就能完成各项工作；三是研发推出信息采集网络平台,将工作操作流程、标准和法律文书模板导入平台,便于民警一站式管控,一站式采集；四是制定基础评警、效能评警、民调评警“三评”考核办法,有效解决“干与不干一个样、干多干少一个样”的问题。
“定式定制”
网格化延伸
长清公安分局创新工作形式、机制和载体,构建共治共享的社区治理新格局。一是推行社区民警与区综治网格员服务宣教联动、基础信息联采、特殊群体联管、矛盾纠纷联调、安全隐患联排、社会治安联治的“六联”协作模式,将社区村委干部、社区物业管家、村居胡同长等全部纳入网格体系,形成“社区有网、网中有格、格中有人、人负其责”的社区治理新模式；二是制定社情民意、出租房屋、矛盾纠纷、人员风险、安全防范、违法线索的一周“六察”工作细则,实行网格长周调度和网格员月考核,让警务助理和网格员各司其职,真正发挥作用；三是结合辖区高校较为集中的特点,创新警校共建深度融合机制,定期组织大学生到分局跟班实践安全防范、线索搜集等基础工作。
“定位定向”
精准化提升
长清公安分局积极回应群众呼声,确定工作新目标、新导向,推动警务工作提档升级。一是全面开展“零发案、零上访、零诈骗、零毒害”社区治理创建活动；二是建立滚动检查常态化常规防范、“四合一”指令化即时防范和每案分析报告动态化案后防范三项防范机制,结合治安复杂区域整治,全力提升防范水平；三是深化放管服和优化营商环境改革,出台《开门警务》实施意见,最大限度方便辖区群众办理各项业务。
(长清公安分局供稿)
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