这起车祸能有交强险赔偿吗
◆刘女士来电咨询：
自己是某公司的职工，今年6月11日上班时，在公司门口被本公司的一辆公务车撞伤，造成右腿胫腓骨骨折，住院治疗18天，经鉴定伤残等级为十级，后被认定为工伤。公司已经为自己办理了工伤保险理赔。她咨询自己能否再要求保险公司承担机动车交通事故责任强制保险赔偿？
◆值班律师答复：
我国道路交通安全法第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。机动车第三者责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。据此，只要参加了机动车交通事故责任强制保险，一旦发生交通事故造成他人人身伤亡或者财产损失，保险公司就应当在责任限额内全额赔偿。该项赔偿是由法律直接规定的，是对受害人的特殊保护，不以被保险人对第三者承担民事赔偿责任为前提。
本案中，刘女士在上班途中被本单位车辆撞伤已认定为工伤，但刘女士是被机动车撞伤，该起事故的性质仍属于机动车交通事故，只要单位车辆参加了机动车交通事故责任强制保险，保险公司就应当依法在保险限额内予以赔偿。刘女士有权要求保险公司承担保险赔偿。
7月份，热线共接听劳动人事争议类咨询620件，其中，劳动关系及工资薪酬纠纷咨询551件，占本类咨询数量的88.9%。此类咨询主要集中在以下几方面：一是用人单位拒绝与职工签订劳动合同如何维权；二是劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同后辞职有何特殊规定；三是劳动合同签订后用人单位不给劳动者合同原件是否合法，如何维权；四是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，是否影响劳动合同的履行；五是学生暑期打工被拖欠工资，如何维权；六是企业女职工产假结束后，单位不给安排工作岗位，应如何维权；七是员工在公司办公室内被同事打伤，能否认定工伤；八是因交通事故受伤被认定为工伤后，能否获得交通事故保险赔偿；九是保安岗位职工加班费用标准与其他员工的加班费标准有什么不同，如何计算等。
（本报记者 刘晓群 通讯员 宋军）
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