技能比拼屡获佳绩，产品从未发生质量事故 喜欢与机械打交道的“新泉州人”
丁文欢个头不高，但眼里闪烁着一股子不服输的坚毅，身上凝聚着众多努力奋斗“新泉州人”的拼搏精神。1993年离开家乡江西上饶，丁文欢来到福建省泉州市打工，2004年在泉州市职业技能大赛中荣获钳工项目第三名，并代表泉州参加省职业技能大赛取得好成绩；在公司16年，多次被评为优秀创新能手、管理精英。今年，他被评为“泉州市劳动模范”。
勤学苦练，积累技术创新经验
高考失利后，由于从小对机械感兴趣，丁文欢选择到老家的一所职业技术学校学习，毕业后到当地农机厂当钳工，但不到两年就因企业改制而下岗。
丁文欢没有因此放弃机械行业，而是带着几本专业书籍和简单的行李，独身来到民营经济活跃的泉州追逐职业梦想。到泉州后，他积极向机械厂的钳工师傅请教，并利用业余时间学习理论知识，不断积累技术经验。
“技术成长最快的时期，是到现在所在的这家机械公司。”丁文欢说，因为公司注重员工技术培训，经常在车间开展岗位练兵、技能比武，联合技工学校举行技术等级考试，并且实行技术等级与工资挂钩，大大激发了员工的生产积极性和创新创造活力。
由于表现突出，丁文欢先后被选派参加市级和省级技能大赛，收获荣誉的同时也更让他坚定了职业信心。通过不断学习和实践，丁文欢在机械方面的特长逐渐显露。比如搅拌主机联轴器的拆装，别人拆不出来的，他却能很快解决。他解释说：“这是一个传动的套组装在轴上面，利用热胀冷缩原理，装的时候是热装的，拆的时候还需重新加热，如果掌握不好加热的度，就拆不出来。这只能凭个人的经验和眼睛观察。”还有主机调试过程中，会因为装配误差、电流误差、工地原因等导致不能正常运转，丁文欢一上手就能立即发现问题关键所在。他为客户解决了多起疑难事故，为公司树立品牌形象、增加客户满意度做出了贡献。
保障品质，发扬劳模示范作用
从2008年开始，丁文欢从事车间管理工作，他转换角色，积极学习生产管理技术，熟练掌握了管理方法并成功运用于实践，促进企业生产效率、质量品质、现场管理得到大幅提升。
2015年丁文欢担任装配车间主任，负责制作装配混泥土搅拌机的心脏部件——搅拌主机，他带领团队通过工艺改善、管理创新，产量逐年提升，成本逐年下降。2016、2017年，产量总提升84.7%，单台成本总体下降34.6%，提高了产品竞争力。同时，丁文欢还很注重安全生产。他制定了一套双保险试机操作规程，大大降低主机调试风险，确保零事故。
为了保障产品品质，丁文欢还带领团队加大创新力度，公司的四大型号搅拌主机是核心竞争力，所以主机的创新尤为重要。2017年，针对干混、行星、制砂主机，丁文欢提出多项原始创新。如FJD3000D开门机构连杆自锁创新，攻克了同行无法解决的难题；FJD1200EF清洁系统的创新解决了主机外观凌乱的难题；US7-636轴承座加工工艺创新，使制砂主机生产周期缩短了2天。在质量控制过程中，他坚持“三不”原则，即不接受不合格配件、不制作不合格主机、不流出不合格主机。产品从未发生质量事故，得到国内外市场广泛认可。
“当机械工，每天一身汗水和油污，既苦又累，从事这行的年轻人越来越少了。”丁文欢回顾20多年的职业生涯十分感慨。他认为，作为机械行业的产业工人，必须具备三项基本素质：能吃苦、不断学习、培育工匠精神。今后，他将发扬劳模示范作用，为公司培育更多的技术新人。
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