主动作为才能有为有位
日前，某市有个小区10年没办房产证，面对居民频频上访，相关部门却一直拖着不办，在该市市委主要领导接访时才予以当场协调解决。还有某市保障房建设久拖不能交付，导致有的拆迁老百姓长达十一年没有得到妥善安置，在该市市长接访后才被强制要求限期完成安置。
这样的事例虽可能是极少数，但类似情形在各地却有不同程度发生，值得深思的是，为何这么长时间就是没有哪个部门出面解决，为何该办的事就是不办呢？只能说明我们有些部门有些干部主动作为意识不强，懒政、怠政，慢作为、不作为！究其根本是有些部门有些党员干部形式主义官僚主义在作怪，是政绩观、义利观出了严重问题。
民间有句俗话：老大难，老大难，老大出马就不难。这些久拖不决的事例在“老大”出马后出现“立竿见影”的效果，得到迅速解决。但我们也必须知道，事事都要靠“一把手”才能解决，那“一把手”岂不是累的够呛，更何况“一把手”的时间和精力毕竟有限。如果解决“老大难”问题总是依靠老大，那造成的后果难免会人走政息、人疲政怠。归根到底解决这些“老大难”还是要激发各级部门各级党员干部“敢于负责”的担当精神，勇于向不作为、慢作为、乱作为行为下狠手、出重拳。
动员千遍，不如问责一次，依法严惩。担当没有问责来配套，就会成为一句空话。要敢于红脸出汗，对办事推诿的扯皮干部，对不敢担责的胆小干部进行教育整顿。要敢于铁面执纪，对责任落实不到位，不担当、不作为、乱作为的庸碌干部，依法依纪严肃追责，切实让不作为的人坐不稳，让忽悠的人没前途，让真正能全心全意为人民群众服务和办成事的干部有位置、有荣誉、有前途，让人民群众通过我们务实踏实勤勉的作风，增强获得感和幸福感，从而提升对党委、政府的信任、提升党员干部在群众心目中位置。程帮汶
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